|
[接上页] (二)组织实施阶段(2010年7月-2011年5月) 按照“六比六创”活动内容和目标任务,全力组织实施,使整个创建活动见到明显成效。 1、自查自比。对照创建“六型”机关的目标要求,通过干部自查和科室自查,寻找自身的差距与不足,以“开展六比六创我该怎么办”为内容,写出自查报告,由活动领导组办公室进行汇总梳理,反馈给本人和科室。在活动过程中,要用工作落实的效果检验活动开展的成效,做到边学边改,边查边改。 2、互查互比。机关党员干部之间要通过召开民主生活会等方式进行互查互比,发现不足,寻找差距,进一步完善自我,提高自我。 4、群众评比。领导组办公室要对各环节进行跟踪检查,广泛征求各方意见,对创建活动做出及时评判和反馈,并通过群众评议、领导点评和考核评比的方式,对办公厅“六比六创”活动作出总体评价。 (三)总结提高阶段(2011年6月至7月) 在建党90周年之际,机关党员干部要进行全面总结,写出活动总结报告。适时召开创建总结大会,分析存在的问题,提出解决的办法,进一步完善活动内容,建立长效机制,对活动中有突出成效的先进科室和先进个人进行表彰,把创建活动引向深入。 四、组织保障 为强化“六比六创”活动的组织领导,办公厅党组成立活动领导组,由郭宝厚秘书长任组长,由副秘书长、机关党委副书记任副组长,办公厅内设机构负责人和办公厅各科室负责人为成员,领导组下设办公室,具体负责活动的组织实施、督促检查和考核指导工作,办公室设在机关党委。各科室要提高认识,将思想统一到“六比六创”活动的要求上来,认真抓好创建活动,切实做到思想认识到位、组织领导到位、任务落实到位。 二o一o年七月六日 附件: 市政府办公厅党组“六比六创”活动领导组 组 长:郭宝厚 副组长:杨天桐 张先锋 李召川 白国栋 王 昕 王畯明 陈广军 成 员:靳 泽 王连生 邵文生 郭 锐 郭 宏 安树俊 樊静江 吕 忠 杨益诚 夏 鸿 张富民 苏建郡 张利生 郎小林 刘庆仙 张建峰 银培秀 刘建国 郄海生 孙志强 领导组办公室设在机关党委,办公室主任刘庆仙兼任。 |