【法规名称】
【颁布部门】 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅
【发文字号】 桂人社发[2010]38号
【颁布时间】 2010-03-03
【实施时间】 2010-03-03
【效力属性】 有效
【法规编号】 495568 什么是编号？
【正 文】
第4页 2010年广西人力资源和社会保障工作要点
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[接上页] （二十三）做好公务员管理机构组建工作。配合有关部门实施自治区公务员管理机构的组建工作，进一步理顺职能、优化结构、加强力量，建立协调有序高效的工作运行机制，保证公务员管理工作有序衔接、顺利推进。指导市县公务员管理部门的机构改革工作。 五、深化事业单位人事制度改革，稳步推进军转安置工作 （二十四）深化事业单位人事制度改革。认真贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》。加快实施事业单位岗位设置管理工作，力争上半年完成区属事业单位岗位设置实施工作，9月底前完成市属和县属事业单位岗位设置实施工作，做好事业单位专业技术二级岗位首次实施工作；全面推行人员聘用制，争取2010年全区事业单位签订聘用合同人员比例达到90%；进一步完善事业单位公开招聘制度；根据国家的规定，研究事业单位工作人员处分、奖励、考核、申诉等相关问题并进行试点探索；开展北部湾经济区、西江经济带所属部分事业单位特设岗位试点工作。开展事业单位人事制度改革业务培训，加强事业单位人事管理信息化建设。 （二十五）稳步推进军转安置工作。扎实做好2010年军转干部安置工作，完成年度军转干部安置任务。会同有关部门研究制定改进计划分配军转干部安置的办法，进一步完善鼓励引导军转干部到基层、到一线工作的政策措施，鼓励符合进南宁、柳州、桂林市安置的团级军转干部到其他市安置，减轻中心城市安置压力。协调中区直单位完成军转干部安置任务，督促检查各市按时完成军转干部安置任务。做好自主择业军转干部管理服务工作，进一步加强管理服务机构建设，加大就业创业扶持指导力度，提高管理服务工作规范化、制度化水平。做好军转干部教育培训工作，调整充实计划分配军转干部培训内容，提高培训质量；探索自主择业军转干部个性化培训的方式方法，引导自主择业军转干部参加网络教育培训。进一步完善部分企业军转干部解困政策措施，加大解困工作力度，加强思想政治工作，确保部分企业军转干部总体稳定。 六、加强人才队伍建设 （二十六）加强专业技术人才队伍建设。与相关部门共同抓好国家和自治区中长期人才发展规划纲要实施工作，及全国、全区人才工作会议精神的落实，加强基层创新人才培养工作，开展海外高层次人才招聘活动和服务窗口建设。在自治区级人才小高地组织实施自治区首席专家制度，积极培育区域性人才小高地和产业小高地集群，完成首批自治区级人才小高地建设评估和总结工作，不断提高项目化管理水平，充分发挥小高地示范、辐射和带动作用。认真做好国务院特殊津贴专家、“百千万”、“十百千”人才工程人选的选拔和服务工作。开展服务地方民生和经济的“专家行”活动。按照人力资源和社会保障部工作部署，推进博士后管理体制改革，组织开展博士后科研工作站申报和博士后人员招收工作，充分发挥博士后“两站”在促进自主创新中的作用。加大实施“创业支持计划”和“海外赤子为国服务行动计划”力度，启动留学人员回国服务体系建设工作。加强对全区留学人员创业园的指导，配合组织部门创建一批海外高层次人才创新创业基地，积极培育、推荐若干国家级基地。以提高专业技术人员创新能力为核心，组织公需科目学习。积极探索办好专业技术人员高研班，带动行业继续教育的新模式。依托广西教育培训网，完善专业技术人员继续教育信息管理平台试点后逐步在全区推开。加快专业技术人才培训公共服务体系建设。 （二十七）加强高技能人才队伍建设。实施广西技能人才振兴计划，加强高技能人才培养基地和公共就业基地建设，实施公共就业技能实训基地建设项目。研究制定支持技工院校发展的政策措施。深化技工院校教学改革，指导技工院校做好“一体化”课程教学改革和专业设置等工作。深入推进多种形式的校企合作。配合国家开展第十届中华技能大奖、国家技能人才培育突出贡献奖、全国技术能手评选表彰和高技能人才享受国务院政策特殊津贴人选推荐选拔工作及第二批中国高技能人才楷模评选活动，开展我区相关竞赛、评选活动。加强技工院校招生工作，努力实现全年技校招生4万人。 （二十八）加强劳动力资源职业技能培训。坚持面向城乡劳动者，着力实施好城镇下岗失业人员、被征地农民、水库移民、乡村旅游从业人员、边境地区农村劳动力职业技能培训“五大培训项目”，争取年内培训各类人员73万人。深入实施特别职业培训计划，以在岗农民工技能提升培训、劳动预备制培训和创业培训为重点，整合和规范各类培训资源，完善和加强培训补贴资金管理，确保培训质量和资金安全。 |
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