　　
　　一、考核指标与内容
　　今年考核的一级指标分为：企业基本养老保险扩面、企业基本养老保险统筹基金征缴、基本医疗保险扩面、失业保险工作、工伤保险扩面、生育保险扩面指标完成情况，确保退休人员基本养老金按时足额发放情况，基本养老保险个人账户基金上解情况，企业退休人员社会化管理情况，基本医疗保险平均报销比例及补助情况等十类。考核标准以省政府与各市政府签定的人力资源和社会保障工作目标责任状内容为基准。
　　（一）企业基本养老保险扩面指标完成情况。考核截止到201o年末企业基本养老保险参保人数，其中参保在职职工人数。
　　（二）企业基本养老保险统筹基金征缴指标完成情况。考核截止到2010年末企业基本养老保险统筹基金征缴金额。
　　（三）基本医疗保险扩面指标完成情况。考核截止到2010年末基本医疗保险参保人数；截止到2010年末城镇职工基本医疗保险参保人数；截止到2010年末城镇居民基本医疗保险参保人数。
　　（四）失业保险工作指标完成情况。考核截止到2010年末失业保险参保人数、个人缴费记录建账率；截止201o年末失业保险省级调剂金按时上解率。
　　（五）工伤保险扩面指标完成情况。考核截止到2010年末工伤保险参保人数；截止到2010年末农民工参加工伤保险人数。
　　（六）生育保险扩面指标完成情况。考核截止到2010年末生育保险参保人数。
　　（七）确保离退休人员基本养老金按时足额发放情况。考核2010年按月离退休人员基本养老金发放人数和金额；当年地方财政补助资金情况。
　　（八）基本养老保险个人账户基金上解情况。考核2010年征收的个人账户基金按月足额上解情况；历年滞留的个人账户基金上解情况。
　　（九）企业退休人员社会化管理情况。考核截止到20lo年末企业退休人员纳入社区管理人数、退休人员集中档案管理人数情况。
　　（十）基本医疗保险平均报销比例及补助情况。考核截止到2010年末职工基本医疗保险平均报销比例、居民基本医疗保险平均报销比例；按照2010年政府对城镇参保居民缴费补助标准每人每年不低于120元的要求，考核各市配套资金到位情况。
　　
　　二、考核评分办法
　　社会保障工作指标完成情况考核基础分为150分，没有完成指标的适当扣分，超额完成指标的得满分或适当加分。具体如下：
　　（一）企业基本养老保险扩面指标完成情况（15分）
　　评分办法为：（报告期参保在职职工实际完成数／报告期计划数）×12分，超额完成得12分；完成企业基本养老保险参保人数（参保在职职工人数＋离退休参保人数）计划指标的加3分，未完成的适当扣分，最多扣3分。
　　（二）企业基本养老保险统筹基金征缴指标完成情况（25分）
　　评分办法为：（报告期实际完成数／报告期统筹基金征缴确保完成计划数）×100％，100％完成统筹基金征缴确保指标的得25分；未完成的，每减少一个百分点扣1分，最多扣25分；超额完成的，每增加1个百分点加1分。
　　（三）基本医疗保险扩面指标完成情况（15分）
　　评分办法为：（报告期基本医疗保险参保实际完成数／报告期计划数）×10分，超额完成得1o分；（报告期城镇职工基本医疗保险参保实际完成数／报告期计划数）×3分，超额完成得3分；（报告期城镇居民基本医疗保险参保实际完成数／报告期计划数）×2分，超额完成得2分。
　　（四）失业保险工作指标完成情况（15分）
　　评分办法为：（报告期参保实际完成数／报告期计划数）x5分，超额完成得5分；（报告期个人缴费记录建账人数／报告期参保人数）×5分，超额完成得5分；201o年按规定及时足额上解省级调剂金的得5分，否则不得分。
　　（五）工伤保险扩面指标完成情况（15分）
　　评分办法为：（报告期工伤保险参保实际完成数／报告期计划数）×10分，超额完成得1o分；（报告期农民工参加工伤保险实际完成数／报告期计划数）×5分，超额完成得5分。
　　（六）生育保险扩面指标完成情况（5分）
　　评分办法为：（报告期实际完成数／报告期计划数）×5分，超额完成得5分。
　　（七）确保离退休人员基本养老金按时足额发放情况（15分）
　　评分办法为：做到按月确保发放的得1o分，未做到的不得分；根据地方财政补助及增长情况适当加分，最高5分。
　　（八）基本养老保险个人账户基金上解情况（15分）
　　评分办法为：2010年征收的基本养老保险个人账户基金按月足额上解的得10分，否则不得分；历年基本养老保险个人账户基金足额上解无滞留的得5分，否则不得分。

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