【法规名称】
【颁布部门】 海南省人力资源和社会保障厅
【发文字号】 琼人社[2010]121号
【颁布时间】 2010-04-19
【实施时间】 2010-04-19
【效力属性】 有效
【法规编号】 497590 什么是编号？
【正 文】
第2页 海南省人力资源和社会保障厅关于做好2010年“515人才工程”第一、第二层次人选选拔工作的通知
[接上页]
附件3： 推荐人选综合材料撰写与装订要求 每份（本）综合材料的厚度控制在1厘米以内，使用a4规格的档案盒将三份材料和登记表、一览表装好，然后在档案盒的正面和背脊上标明申报人姓名、从事专业、所在单位、联系电话。与本人专业技术工作无关的证书、文章和书刊不宜提供。 1、综合材料按以下内容顺序装订成册： （1）综合材料目录； （2）个人业绩综述； （3）毕业证、学位证、职称证书、获奖证书、其他能证明本人学术技术水平的证书等； （4）科研成果鉴定书，成果转化或推广应用情况资料； （5）已出版论著（独著、合著）的封面、版权页、目录； （6）发表论文多者应编写目录，列明论文标题、刊发的书刊及刊发时间，然后将代表性论文的封面、版权页、目录及论文内容附上。代表性论文应严格挑选能体现主要研究方向及成果者，不得超过 5 篇。 2、个人业绩综述一律以第三人称撰写，内容陈述要客观、实事求是、简明扼要。 3、各类证书和论文论著须提供原件。所属单位依原件逐件核查，对属实的复印材料加盖印章予以证明。省人事劳动保障厅受理申报和审核材料后，除个别重要证书和论著外，其余退还。 4、综合材料应采用手写或号码机打印的方式标上页码，并在综合材料目录中列明。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
- 此法规有错误，我来纠正。请点击在此 提交错误内容或者您纠正的内容！