【法规名称】
【颁布部门】 国有资产监督管理委员会
【发文字号】 直精字[2009]2号
【颁布时间】 2009-04-24
【实施时间】 2009-04-24
【效力属性】 有效
【法规编号】 499647 什么是编号？
【正 文】
第4页 国资委直属机关精神文明建设领导小组关于印发《国资委直属机关2008年精神文明创建工作总结》及《国资委直属机关2009年精神文明创建工作要点》的通知
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[接上页] 五是充分发挥工、青、妇等群众团体在构建和谐机关中的作用。直属机关工会认真开展了机关健身运动，顺利举办了国资委直属机关首届职工运动会，委直属机关61支代表队参加43个项目的比赛项目，有千余名运动员参加比赛，充分展示了大家良好的精神风貌，促使大家树立了终身健身意识，极大地振奋了机关干部精神，活跃了机关氛围。妇工委先后开展“央务阳光温暖工程”、“央务阳光助学工程”、“央务阳光鹊桥工程”，积极为困难职工、单身职工解决实际问题。开展“迎奥运、庆三八”巧手比赛、“巾帼建功”活动，受到广泛好评。共青团工作继续围绕青年成长成才，开展读书征文比赛、优秀论文评选、青年讲坛、青年ppt大赛活动，不断提升青年干部的理论素养和业务素质，取得了很好的效果。 六是加强研讨交流，提升群众性创建水平。2008年4月份，国资委直属机关精神文明建设领导小组在青岛举办了“坚持以人为本，构建和谐机关”观摩研讨会，表彰中央国家机关文明单位，表彰中央国家机关“五委会”各项荣誉称号获得者，表彰委直属机关文明单位、机关文明处室、直属机关十佳文明之星，激发全体干部职工的创建热情。与会同志交流构建和谐机关与创建文明单位的做法和经验，研讨交流新形势下直属机关精神文明建设的方法与途径、把握国资委直属机关精神文明建设的规律。 直属机关精神文明建设领导小组办公室不断加强“和谐单位、文明品牌”宣传推介活动，拍摄《文明铸和谐》专题片，编印《提升文明素质，构建和谐机关》，充分展示国资委成立以来直属机关精神文明建设工作的成绩。国资委门户网站上开设了“文明之窗”专栏，发挥网站快捷便利、受众面广的优势，及时登载工作动态，交流工作信息。 2008年，国资委直属机关精神文明创建工作取得了新的成绩，这是委党委正确领导的结果，也是国资委直属机关广大党员干部积极参与和努力工作的结果。回顾2008年的工作，也存在一些不足。主要是调查研究不够深入、一些规章制度未及时修订完善、工作思路和方式方法创新不够。对这些问题，我们将按照科学发展观的要求，采取有效措施，逐步加以解决，不断提高国资委直属机关精神文明创建工作水平。 附2： 国资委直属机关2009年精神文明创建工作要点 国资委直属机关2009年精神文明创建工作的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央国家机关精神文明建设协调领导小组2009年创建要点的要求，结合国资委实际，围绕和服务保持中央企业平稳较快发展的大局，选准载体、重在创建，突出重点、狠抓落实，扎实推进直属机关精神文明创建工作，为促进国资委各项工作顺利开展营造和谐的文化环境，提供强大的精神动力。 一、以社会主义核心价值体系为指导，构建有出资人特色的国资委机关文化。 （一）认真学习和践行社会主义核心价值体系，打牢有出资人特色的国资委机关文化的思想基础。社会主义核心价值体系体现了先进文化的前进方向，是机关文化建设的指导思想，要认真组织《中国特色社会主义核心价值体系学习读本》和《中国特色社会主义理论体系学习读本》的学习贯彻，深刻领会社会主义核心价值体系的重大意义、科学内涵和实践要求，加强个人修养，弘扬优良作风，为构建有出资人特色的国资委机关文化打牢思想基础。 （二）召开机关厅局代表座谈会，交流国资委成立以来机关各厅局厅局文化建设的思路和措施，并征求各厅局对国资委机关文化建设的意见和要求，为总结提炼国资委机关文化提供生动丰富的素材。 （三）召开中央企业企业文化处负责人代表座谈会，吸收借鉴中央企业企业文化建设的好做法好经验，征求中央企业对国资委机关文化建设的意见建议，开拓视野，丰富内容。 （四）在国资委网站设置专栏，征求委直属机关党员干部、中央企业干部职工、直属单位党员干部、理论界人士对有出资人特色的国资委机关文化建设的意见建议，使不同群体关于机关文化建设的意见建议都能得到充分有效地反映。 （五）认真总结国资委成立以来机关文化建设的有效做法，总结国资委成立以来委党委、委领导关于国资委机关文化的重要论述和要求，明确机关文化建设的基本思路。 （六）在吸收国资委成立以来机关文化建设的有效做法和中央企业、有关中央国家机关文化建设成功经验的基础上，提炼有出资人特色的国资委机关文化，明确国资委机关干部的价值理念、行为规范，并通过全委网络投票、机关厅局座谈会等形式征求意见，由委领导召集会议认真研究，修改完善。 |
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