您所在位置:法邦网 > 法律法规 > 法规浏览

管理我的法规库

哇,我可以拥有自己的法规库!

法规提交

如果您发现我们没有收录到的法规,您可以在此提交。提交后我们会即时把它收录上,感谢您参与维护我们共同的法规库。
【法规名称】 
【颁布部门】 河南省交通运输厅
【发文字号】 豫交[2010]69号
【颁布时间】 2010-08-20
【实施时间】 2010-08-20
【效力属性】 有效
【法规编号】 503927  什么是编号?
【正  文】

河南省交通运输厅关于印发《河南省交通运输系统2010年创建群众满意的基层站所活动考核标准》的通知


  
  各省辖市交通运输局(委)、扩权县(市)交通局,厅直属有关单位,厅机关有关处室:
  为认真开展全省交通运输系统2010年群众满意的基层站所创建活动,根据河南省纠正行业不正之风领导小组《关于印发河南省2010年民主评议基层站所工作实施意见的通知》(豫纠组〔2010〕17号)精神,省厅制定了《河南省交通运输系统2010年创建群众满意的基层站所活动考核标准》,现印发给你们,请认真贯彻执行。
  
  
二o一o年八月二十日
  

  附件1:河南省交通运输系统2010年创建群众满意的基层站所
  (道路运输管理所)考核标准(一)
  
  

项 目

内 容

分值

标 准

方 法

分 数

备 注

(40分)

(20分)

1.认真贯彻落实国家有关政策法规,结合实际研究制定具体相关规定,并严格执行。

5

未认真贯彻落实国家有关政策法规的不得分;未制定具体规定的扣3分;执行不到位的扣2分。

查看内业

 

 

2.严格人事编制纪律,严把进人关,无超编进人现象。

5

进人把关不严,造成人员恶性膨胀的不得分。

查看内业

 

 

3.加强道路运政执法监督,规范执法主体和执法程序,没有“吃、拿、卡、要”等行为。

5

发生公路“三乱”行为的不得分;执法程序不规范的,每发现一起扣1分,扣完为止;出现“吃、拿、卡、要”行为的,每发现一起扣1分,扣完为止。

查看内业

现场查看

 

 

4.定期对职工开展政策法规、行政执法和业务技能培训。

5

未组织培训的不得分;培训每年少于2次的扣3分,2次以上不足4次的扣1分。

查看内业

 

 

(20分)

1.辖区内客货运输市场秩序良好,运力结构合理,能保证旅客及时运送和货物畅通。

5

客车运输市场秩序差的扣3分;货车市场混乱,管理不规范的扣2分。

查看内业

现场查看

 

 

2.加强对运输市场的监管,对各种违规违章行为及时纠正和处理。

5

未加强对运输市场源头监管的不得分;发现违规违章行为不及时纠正和处理的,每发现一起扣1分,扣完为止。

查看内业

现场查看

 

 

3.加强对运输车辆技术管理和维修质量监督;做好营运驾驶员的培训工作。

5

企业不符合开业条件的扣3分;二级维护制度落实不到位的扣2分。

查看内业

现场查看

 

 

4.圆满完成年度春运、黄金周运输以及上级下达的抢险救灾、重点物资等运输任务。

5

管理不到位的扣2分;出现较大安全事故的扣3分;出现重、特大安全事故的不得分。

查看内业

 

 


  河南省交通运输系统2010年创建群众满意的基层站所
  (道路运输管理所)考核标准(二)
  
  

项 目

内 容

分值

标 准

方 法

分 数

备 注

文明创建

(40分)

(20分)

1.经常走访有关部门、业户、车主,定期召开座谈会,听取各方面意见,促进工作水平不断提高。

5

服务意识差,形式主义、官僚主义严重的不得分;未组织有效方式听取群众意见建议的扣2分。

查看内业

 

 

2.工作人员按规定、程序认真开展工作,工作效率高。

8

不按规定、程序办理业务的扣3分;工作拖拉、效率低的每发现一起扣1分,扣完为止。

查看内业

现场查看

 

 

3.对来办理、咨询业务人员,态度热情,服务周到,无“四难”现象。

7

“四难”现象每发现一起的扣1分,扣完为止。

现场查看

 

 

(10分)

1.环境优美,秩序良好,服务设施齐全。

5

不积极创造良好的办公场所的不得分;办公环境有待加强的扣3分;服务、便民措施不齐全的扣2分。

现场查看

 

 

2.工作人员着装整洁,工作环境干净,无脏、乱、差现象。

2

工作人员衣冠不整的扣1分;办公场所不能保持整洁的扣1分。

现场查看

 

 

3.政务公开,办事指南清楚。

3

政务未公开的不得分;政务公开落实不到位的扣2分;未提供办事指南的扣1分。

现场查看

 

 


  河南省交通运输系统2010年创建群众满意的基层站所
  (道路运输管理所)考核标准(三)
  
  

项 目

内 容

分值

标 准

方 法

分 数

备 注

文明创建

(40分)

(10分)

1.重视政风行风建设工作,工作机制健全,奖惩措施完善。

4

不重视政风行风建设工作的不得分;工作机制不健全的扣2分;无奖惩措施的扣2分。

查看内业

 

 

2.单位内部各项制度健全,并严格遵照执行。

3

内部规章制度不健全的扣2分;制度健全但未严格执行的,每发现一起扣1分,扣完为止。

查看内业

 

 

3.畅通监督举报渠道,及时解决群众反映的问题。

3

未设立举报投诉电话或群众举报渠道不畅通的不得分;对群众反映的问题不及时处理和反馈的每发现一次扣1分,扣完为止。

查看内业

 

 

(20分)

1.定期研究部署党风廉政建设工作,党风廉政建设领导机构健全,党风廉政建设责任制完善,责任明确,分工到位。

5

不重视党风廉政建设和反腐败工作,领导机构不健全的不得分;未制定党风廉政建设责任制的扣3分;研究部署党风廉政建设工作每年少于2次的扣2分。

查看内业

 

 

2.采取多种形式,组织开展示范教育、警示教育和岗位教育,引导党员干部坚定理想信念,不断提高党员干部拒腐防变的意识和能力。

5

未组织开展廉政教育的不得分;每年学习教育少于2次的扣3分,2次以上不足4次的扣1分。

查看内业

 

 

3.认真落实纠风工作责任制,严厉查处损害群众利益的行为。

5

未认真落实纠风工作责任制的扣3分;对损害群众利益的行为不及时查处的,每发现一次扣1分,扣完为止。

查看内业

 

 

4.党员领导干部认真遵守廉洁自律各项规定,干部职工无违纪违法行为发生。

5

党员领导干部发生严重违纪违法问题的不得分;干部职工有违纪违法行为的,每发现一起扣1分,扣完为止。

查看内业

 

 


  附件2:河南省交通运输系统2010年创建群众满意的基层站所
  (超限超载检测站)考核标准(一)
  
  

项 目

内 容

分值

标 准

方 法

分 数

备 注

(40分)

(20分)

1.领导重视治超工作,建立层层责任制和责任追究制度,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓的工作机制。

5

未建立责任制的扣3分;责任不明确的扣2分。

查看内业

 

 

2.强化检测站管理,治超人员做到职责明确、责任清楚,认真履行岗位职责,切实加强治超工作,严格遵守治超工作“五不准”规定和“十条禁令”。

5

发生公路“三乱”行为的不得分;未认真履行岗位职责的,每发现一起扣1分,扣完为止。

查看内业

现场查看

 

 

3.认真贯彻执行上级治超各项规定,并结合实际,制定有关具体规定。

5

未认真落实上级治超规定的,每发现一起扣1分,扣完为止;未结合实际制定有关规定的,扣2分。

查看内业

 

 

4.加强对超限工作开展情况的监督检查。

5

未组织内部监督检查的不得分,监督检查无记录的扣3分,记录不详细的扣1分。

查看内业

 

 

(20分)

1.超限站按要求正常开展工作,坚持昼夜24小时不间断运行。

5

未坚持24小时不间断运行的或擅自关闭停站的,每发现一次扣1分,扣完为止。

现场查看

 

 

2.检测站制度悬挂上墙,工作人员熟悉各项内容,落实全面。

5

制度未上墙的扣2分;工作人员不熟悉有关制度的,每发现一人扣1分,扣完为止。

现场查看

随机抽查

 

 

3.严格按规定实行定期轮岗制度和登记统计制度。

5

未按规定执行定期轮岗制度的,每人扣1分,扣完为止;无登记统计制度的扣2分,登记不全的扣1分。

查看内业

现场查看

 

 

4.检测站工作流程明确规范,严格依照法律、法规和规章实施检测,卸载、罚款和货物处理。

5

违反规定和要求的,每发现一起扣1分,扣完为止。

查看内业

现场查看

 

 


  河南省交通运输系统2010年创建群众满意的基层站所
  (超限超载检测站)考核标准(二)
  
  

项 目

内 容

分值

标 准

方 法

分 数

备 注

文明创建

(40分)

(20分)

1.严格按照《河南省交通行政执法人员行为规范》要求开展工作。

10

不符合要求的,每发现一起扣1分,扣完为止。

查看内业

现场查看

 

 

2.工作认真、负责、效率高,服务意识好。

5

工作拖位敷衍的,每发现一人扣1分,扣完为止;有服务投诉的,每发现一起扣1分,扣完为止。

查看内业

现场查看

 

 

3.无故意刁难车主和吃、拿、卡、要现象。

5

每发现一起扣1分,扣完为止。

现场查看

 

 

(10分)

1.场地硬化,站区绿化美化,装卸区、办公区相分离,各种物品摆放有序,办公生活区干净整洁。

3

达不到要求的,一项扣1分,扣完为止。

现场查看

 

 

2.基础建设符合统一标准,设备设施配置齐全、维修及时、运行良好。

5

无征地、租地手续的扣1分;无配置备用发电机的扣0.5分;无配备装卸机械及装卸机械未处于完好状态的扣0.5分;检测系统存在故障和调不出检测数据的扣0.5分;无货物仓库的扣1分;无检测防雨棚的扣0.5分;预告牌、公告牌制作安装不规范的扣0.5分;无安装摄录监 视系统及监视系统作用不能正常发挥的扣0.5分。

查看内业

现场查看

 

 

3.坚持政(事)务公开;治超人员着装符合规定,精神振奋,仪容严整。

2

政(事)务不公开的不得分;仪容不整的,每发现一人扣1分,扣完为止。

现场查看

 

 


  河南省交通运输系统2010年创建群众满意的基层站所
  (超限超载检测站)考核标准(三)
  
  

项 目

内 容

分值

标 准

方 法

分 数

备 注

文明创建

(40分)

(10分)

1.执法管理、内业管理和人员管理制度健全并落实到位,形成依法管事,靠制度管人的良好工作机制。

5

制度不健全的扣1分;制度落实不到位的,每发现一起扣1分,扣完为止。

查看内业

 

 

2.注重治超人员业务培训,不断提高工作水平。

2

未组织培训的不得分,未定期组织开展学习教育的扣1分。

查看内业

 

 

3.畅通监督举报渠道,及时解决群众反映的问题。

3

未设立举报投诉电话或群众举报渠道不畅通的不得分;对群众反映问题不及时处理和反馈的,每发现一起扣1分,扣完为止。

查看内业

 

 

(20分)

1.定期研究部署党风廉政建设工作,党风廉政建设领导机构健全,党风廉政建设责任制完善,责任明确,分工到位。

5

不重视党风廉政建设和反腐败工作,领导机构不健全的不得分;未制定党风廉政建设责任制的扣3分;研究部署党风廉政建设工作每年少于2次的扣2分。

查看内业

 

 

2.采取多种形式,组织开展示范教育、警示教育和岗位教育,引导党员干部坚定理想信念,不断提高党员干部拒腐防变的意识和能力。

5

未组织开展廉政教育的不得分;每年学习教育少于2次的扣3分,2次以上不足4次的扣1分。

查看内业

 

 

3.认真落实纠风工作责任制,严厉查处损害群众利益的行为。

5

未认真落实纠风工作责任制的扣3分;对损害群众利益的行为不及时查处的,每发现一次扣1分,扣完为止。

查看内业

 

 

4.党员领导干部认真遵守廉洁自律各项规定,干部职工无违纪违法行为发生。

5

党员领导干部发生严重违纪违法问题的不得分;干部职工有违纪违法行为的,每发现一起扣1分,扣完为止。

查看内业

 

 

此法规有错误,我来纠正。请点击在此 提交错误内容或者您纠正的内容!
回到顶部
法规搜索:
法律法规  Copyright ©2007-2014 Fabao365.com 版权所有
|
京ICP备10210683号
|
京公网安备11010802013176号
|
法邦律师交流QQ群:46070842
|
客服电话:010-57499208(不解答法律咨询)
法邦微信号:fabangwang