【法规名称】
【颁布部门】 乌海市政府
【发文字号】 乌党办发[2008]23号
【颁布时间】 2008-09-19
【实施时间】 2008-09-19
【效力属性】 有效
【法规编号】 513185 什么是编号？
【正 文】
乌海市公开招聘的相当于处级事业单位行政正职管理办法（试行）
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第一章 总则 第一条 为做好我市公开招聘的相当于处级事业单位行政正职的管理工作，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》，根据《内蒙古党委办公厅、政府办公厅关于印发<开展改革试点的自治区直属事业单位领导人员任用管理办法（试行）>的通知》（内党办发〔2006〕31号）精神，结合《乌海市委办公厅、政府办公厅关于印发乌海市市属准处级以上事业单位领导人员任用管理办法（试行）的通知》（乌党办发〔2007〕7号），制定本管理办法。 第二章 适用范围 第二条 本办法适用于我市公开招聘的相当于处级事业单位行政正职的管理。 第三章 管理体制 第三条 实行行政领导人负责、党组织政治核心、职代会民主参与的管理体制。 第四章 权利和义务 第四条 被聘任人享有下列权利： （一）主持本单位的全面行政工作，为单位的法定代表人。 （二）对班子行政副职人选有提名权，对提名人选按照干部管理权限、参照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的有关程序进行聘任、解聘；对中层管理干部的聘任、解聘有提名权，经组织人事部门考察，由行政领导班子集体研究，党委或党政联席会议通过，报主管部门备案；按照国家、自治区的法律法规及乌海市的有关规定，对专业技术人员和工作人员的聘用、解聘有决定权；按照有关程序和规定引进高层次、高素质和急需人才；班子行政副职和中层管理干部的聘期与行政正职相同。 （三）对本单位领导和工作人员提出批评和建议。 （四）按照国有资产的管理规定和现行的财务制度法规，管理单位资产和财务。 （五）对履行职责所涉及的相关情况有知情权。 （六）提出申诉和控告。 （七）申请辞职。 （八）获得履行职责应当具有的工作条件。 （九）享有与主管部门签订的合同所赋予的权利。 （十）法律规定的其他权利。 第五条 被聘任人应当履行下列义务： （一）模范遵守宪法和法律 （二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率。 （三）聘期内每年接受审计部门审计。 （四）接受纪检、组织、人事、主管部门、职代会、群众的监督。 （五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行国家、自治区、乌海市和主管部门依法作出的决定、命令及有关规定。 （六）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德。 （七）清正廉洁，公道正派。 （八）维护国家安全、荣誉和利益。 （九）保守国家秘密和工作秘密。 （十）法律规定的其他义务。 第五章 职责 第六条 被聘任人应履行的职责： （一）认真贯彻落实党和国家的路线方针政策，坚决贯彻执行市委、政府的各项工作部署和决定，在上级主管部门的具体领导下开展工作。 （二）根据《聘任合同》研究制定本单位的总体发展规划和年度工作计划，并组织完成各项目标任务。 （三）推进干部管理、人事制度、分配制度改革与创新，健全和完善目标责任制。努力实现科学管理，不断提高服务质量和服务水平，保证单位工作健康发展。 （四）加强领导班子自身建设，发挥班子的集体领导作用。 （五）做好职工的在职岗位培训、进修，支持和鼓励开展科学研究，提高职工队伍综合素质和专业技术水平。 （六）加强和支持本单位党组织工作，充分发挥工、青、妇等群众团体和职代会的作用，做好职工的政治思想、职业道德和文化教育工作，尊重职代会在职权范围内作出的有关决定，确保各项工作的完成。 （七）维护职工的合法权益，认真落实国家、自治区以及乌海市关于工资、福利、保险待遇等方面的政策规定，每年向职代会报告工作。 （八）重大事项、重要项目安排、大额度资金的使用按照有关规定执行。 （九）完成与主管部门签订的合同所规定的任务。 （十）其他需要履行的职责。 第六章 聘任、解聘、辞聘管理 第七条 聘任： （一）聘任管理实行聘任任期制，聘期为三至五年。 （二）实行试用期制，试用期为一年，试用期包括在聘期内。 （三）聘任实行年薪制。在聘期内每月按本单位同等条件人员工资标准发放薪酬，待年度考核完成责任目标，按照合同规定的年薪补足差额部分。 |
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