　　为进一步提高政务信息工作的质量和效率，推进信息工作制度化、规范化建设，自2008年起，对县市、州直各部门、各单位（含垂管单位）信息工作进行量化考核。考核体系共分三大项内容，累计分值上不封顶，年终考核时按照综合得分情况排序，县市前5名、州直部门单位前20名为先进集体，先进个人在先进集体中产生。每年度通报表彰一次。

　　

　　

　　一、组织领导（30分）

　　

　　（一）领导落实（10分）。有分管信息工作的领导并经常督促、检查、指导信息工作。

　　

　　（二）组织落实（10分）。确定一名办公室领导具体负责，制定工作计划，紧紧围绕州委、州政府和本单位的中心工作积极开展信息工作。

　　

　　（三）人员落实（10分）。指定专（兼）职信息员负责本单位信息业务工作。

　　

　　

　　二、信息报送（40分）

　　

　　（一）报送数量。（10分）县市每周上报信息不少于10条，州直各部门单位每周不少于5条。州人民政府政府驻外办事机构每周不少于3条。上级机关约定的信息按时报送。

　　

　　（二）喜忧兼报（10分）。既要报喜，又要报忧。忧信息不低于全年信息报送总量的10%。

　　

　　（三）文字规范（10分）。报送信息实事求是、准确无误、表述清楚、数字准确，文字、标点、计量单位使用规范。

　　

　　（四）注重时效（10分）。重要信息报送及时，不延误，不漏报。

　　重特大信息在事发4小时内报送。

　　

　　

　　三、采用信息计分标准

　　

　　（一）各地、各单位上报信息被《政务信息》每采用一条分别计4分或2分；被《情况专报》、《调研信息》、《优秀信息选登》每采用一条计8分；被自治区采用的分别加计4分或2分；被国办采用的每条加计10分；被自治州、自治区、国务院领导批示的每条分别加计10分、20分和30分。

　　

　　（二）自治区信息直报点在自治区积分，年终与本级信息报送积分叠加计算（一条信息同时被自治区、自治州采用时只计算本级分值）。

　　

　　（三）认真落实领导批示精神并及时反馈的每条加计5分。

　　

　　

　　
　　

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