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[接上页] │ │ │救援队伍建设,并在编制、装备、经费等方面予以支持和││││ │ │ │帮助;组建以基层警务人员、医务人员、民兵、预备役部││││ │ │ │队、物业保安、企事业应急队伍和保卫人员、志愿者为主││││ │ │ │,吸收有关专家组成的综合应急救援队伍,并配备必要的││││ │ │ │装备。││││ │ │ ├─────────────────────────┼──┼──┼──┤ │ │ │3、加强应急救援人才的培养和专业综合救援队伍的训练 │4分 │││ │ │ │;建立社会化应急救援机制,加强对志愿者队伍的招募、││││ │ │ │组织和培训。 ││││ │ │ ├─────────────────────────┼──┼──┼──┤ │ │ │4、大中型企业特别是高危行业企业组建专兼职救援队伍 │3分 │││ │ │ │,并建立互助联动机制。││││ ├─┼─────┼─────────────────────────┼──┼──┼──┤ │5 │加强风险隐│1、做好风险隐患调查、登记、风险评估、检查、监控等 │5分 │││ │ │患排查,推│各个环节的工作,建立重大危险源数据库,加强重大隐患││││ │ │进应急避难│的动态管理。 ││││ │ │场所建设(├─────────────────────────┼──┼──┼──┤ │ │ 10分) │2、结合人口密度和各地易发公共事件,科学合理规划应 │5分 │││ │ │ │急避难场所,并逐步完善水、电、通信、卫生、消防、广││││ │ │ │播等设施建设,使应急避难场所成为人民群众可靠的生命││││ │ │ │保障地。 ││││ ├─┼─────┼─────────────────────────┼──┼──┼──┤ │6 │加强应急管│1、积极组织对各级党政领导干部、应急管理干部、政府 │4分 │││ │ │理工作人员│新闻发言人、基层干部、企业负责人、应急救援队伍进行││││ │ │培训,面向│培训,提高各级领导干部处置公共突发事件的能力和应急││││ │ │公众做好宣│管理工作人员的业务素质。 ││││ │ │ 传教育 ├─────────────────────────┼──┼──┼──┤ │ │ (8分) │2、通过各种媒体和手段,广泛开展相关法律法规、应急 │4分 │││ │ │ │管理知识和紧急情况下预防、避险、自救、互救、减灾的││││ │ │ │常识教育,增强公众的自救互救能力。把应急知识纳入教││││ │ │ │学内容,培养学生的安全意识和自我保护能力。││││ ├─┼─────┼─────────────────────────┼──┼──┼──┤ │7 │加强制度建│1、建立应急管理日常工作机制,完善应急管理评价指标 │4分 │││ │ │设,形成基│体系,按时上报各类数据,形成应急管理工作长效机制。││││ │ │层应急管理├─────────────────────────┼──┼──┼──┤ │ │工作长效机│2、结合基层司法、农机、水利、城建等“七站八所”职 │4分 │││ │ │制(8分) │能发挥,以及社区综合治理、计划生育、劳动保障、司法││││ │ │ │警务等“六站一室”建设,将应急管理融入到基层综合治││││ │ │ │理、卫生防疫、矛盾纠纷排查化解等各项工作中。 ││││ └─┴─────┴─────────────────────────┴──┴──┴──┘ 附表:2 克州部门应急管理工作考核评价指标 ┌─┬────┬─────────────────────────┬──┬──┬───┐ │序│ 项 目 │ 内 容 │应得│实得│备 注 │ │号││ │分 │分 │ │ ├─┼────┼─────────────────────────┼──┼──┼───┤ │1 │应急管理│1、建立应急管理领导机构,有专人负责日常工作。 │7分 ││ │ │ │领导机构├─────────────────────────┼──┼──┼───┤ │ │和工作机│2、全年召开应急管理领导小组会议不少于2次,专题研究│7分 ││ │ |