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【法规名称】 
【颁布部门】 厦门市人大(含常委会)
【发文字号】 厦门市人大常委会[第十三号]
【颁布时间】 1999-09-23
【实施时间】 1999-12-01
【效力属性】 已修正
【法规编号】 53571  什么是编号?
【正  文】

第3页 厦门市劳动管理规定

[接上页]

  第三十二条 劳动合同终止或者解除后,用人单位未在规定期限内办理终止或者解除劳动合同手续,对劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。
  
  第三十三条 用人单位违反本规定,有下列情形之一,由劳动行政部门责令限期向劳动者支付工资报酬、经济补偿金,并可责令向劳动者支付相当于劳动者工资报酬或经济补偿金1至5倍的赔偿金:
  
  (一)克扣、无故拖欠劳动者工资的;
  
  (二)未按规定支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
  
  (三)低于本市最低工资标准支付劳动报酬的;
  
  (四)解除劳动合同时,未依照本规定给予劳动者经济补偿金的。
  
  第三十四条 用人单位违反本规定不参加劳动年审的,责令限期改正,逾期不改正的,处以1000元以上3000元以下罚款。
  
  第三十五条 用人单位对劳动行政部门对其作出的行政处罚、责令其向劳动者支付工资报酬、经济补偿金、赔偿金的决定不服的,可以依法申请复议或向人民法院起诉;当事人逾期不申请复议、不起诉,又不履行决定的,劳动行政部门可向人民法院申请强制执行。
  
  第三十六条 劳动行政部门、劳动监察机构及其工作人员违法行使职权,对用人单位或劳动者合法权益造成损害的,依法承担赔偿责任;滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
  
  第三十七条 本规定的具体应用问题由厦门市人民政府负责解释。
  
  第三十八条 本规定自1999年12月1日起施行。
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