【法规名称】
【颁布部门】 厦门市人大(含常委会)
【发文字号】 厦门市人大常委会[第十三号]
【颁布时间】 1999-09-23
【实施时间】 1999-12-01
【效力属性】 已修正
【法规编号】 53571 什么是编号？
【正 文】
第3页 厦门市劳动管理规定
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[接上页] 第三十二条 劳动合同终止或者解除后，用人单位未在规定期限内办理终止或者解除劳动合同手续，对劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。 第三十三条 用人单位违反本规定，有下列情形之一，由劳动行政部门责令限期向劳动者支付工资报酬、经济补偿金，并可责令向劳动者支付相当于劳动者工资报酬或经济补偿金１至５倍的赔偿金： （一）克扣、无故拖欠劳动者工资的； （二）未按规定支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于本市最低工资标准支付劳动报酬的； （四）解除劳动合同时，未依照本规定给予劳动者经济补偿金的。 第三十四条 用人单位违反本规定不参加劳动年审的，责令限期改正，逾期不改正的，处以１０００元以上３０００元以下罚款。 第三十五条 用人单位对劳动行政部门对其作出的行政处罚、责令其向劳动者支付工资报酬、经济补偿金、赔偿金的决定不服的，可以依法申请复议或向人民法院起诉；当事人逾期不申请复议、不起诉，又不履行决定的，劳动行政部门可向人民法院申请强制执行。 第三十六条 劳动行政部门、劳动监察机构及其工作人员违法行使职权，对用人单位或劳动者合法权益造成损害的，依法承担赔偿责任；滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第三十七条 本规定的具体应用问题由厦门市人民政府负责解释。 第三十八条 本规定自１９９９年１２月１日起施行。 |
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