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[接上页] (二)强化督查,注重实效。要充分运用走访、召开座谈会、明察暗访、受理投诉、检查考核等手段,查找并解决发展提升年活动中存在的突出问题。各任务牵头处室单位要定期召开工作调度会、协调会,及时研究、解决“五个方面”重点工作中出现的新情况、新问题。厅效能办要定期对发展提升年活动情况进行监督检查,对群众反映强烈、新闻媒体曝光、省效能办督办等严重损害发展环境的重要投诉件,一经查实,从严处理,并及时通报。 (三)广泛宣传,营造氛围。厅各处室单位要依托各种宣传阵地,采取多种形式,加大宣传力度,搞好动态报道,营造浓厚的活动氛围。厅效能办在厅门户网站开辟“发展提升年”活动专栏,定期编发活动简报。各处室单位要加强信息报送,将本处室单位活动进展、经验做法、先进典型、工作成效等及时推介,进一步树立省人力资源社会保障厅依法行政、高效行政、廉洁行政的良好形象。 |