陕西省按比例安排残疾人就业办法

　　（1995年7月13日陕西省人民政府令第19号发布，根据2002年10月15日陕西省人民政府关于修改《陕西省按比例安排残疾人就业办法》的决定第一次修订，根据2011年2月25日陕西省人民政府《关于修改部分省政府规章的决定》第二次修订）

　　第一条　　为了保障残疾人劳动的权利，根据《中华人民共和国劳动法》和《陕西省实施中华人民共和国残疾人保障法办法》的有关规定，制定本办法。

　　

　　第二条　　县级以上人民政府残疾人工作协调委员会主管按比例安排残疾人就业工作，各级残疾人联合会负责实施，人力资源社会保障、财政、税务、工商、审计、统计等行政部门予以指导和配合。

　　

　　县级以上人民政府残疾人联合会所属残疾人劳动就业服务机构负责按比例安排残疾人就业工作的具体业务。

　　

　　第三条　　有本省常住户口、且符合法定劳动年龄、有一定劳动能力、本人有就业要求并持有《中华人民共和国残疾人证》的无业残疾人，为本办法按比例安排就业的对象。

　　

　　已安排就业的残疾人，以及从事个体经营的残疾人，不属于本办法按比例安排就业的对象。

　　

　　第四条　　本省行政区域内的机关、团体、企业事业单位和其他经济组织（以下统称各单位），应按本单位在职职工人数15%的比例安排残疾人就业。

　　

　　集中安排残疾人就业的福利性企业事业单位除外。

　　

　　安排一名盲人和重度肢体残疾人按安排两名残疾人计算。

　　

　　第五条　　各单位安排残疾人就业，由各级残疾人劳动就业服务机构推荐，也可以自行向社会招聘。

　　

　　第六条　　各单位安排残疾人就业，应根据其残疾程度，安排适宜的工种和岗位。残疾人就业应参加和接受职业培训，签订劳动合同。

　　

　　第七条　　各单位应于每年3月31日前，将本单位上年度《陕西省按比例安排残疾人就业年审手册》报送残疾人劳动就业服务机构。

　　

　　第八条　　安排残疾人就业未达到规定比例的单位，按差额人数每年以所在县（市、区）职工上年度平均工资计算，向残疾人劳动就业服务机构缴纳残疾人就业保障金，保障金的缴纳数额由县以上残疾人劳动就业服务机构核定。

　　

　　第九条　　各单位残疾人就业保障金由当地地方税务部门代收，上缴全省统一账户，其中80％返还设区市和县（市、区），20％由省残疾人联合会用于残疾人就业工作。具体办法由省财政厅、省地方税务局、省残疾人联合会共同制定。

　　

　　第十条　　收缴残疾人就业保障金，应当使用陕西省财政厅统一印制的残疾人就业保障金专用票据，并加盖省残疾人联合会印章。

　　

　　第十一条　　企业缴纳的残疾人就业保障金从管理费中列支，机关、团体和事业单位缴纳的残疾人就业保障金从单位经费或者收支结余中列支。

　　

　　第十二条　　机关、团体、事业单位因经费困难，企业因政策性亏损等原因，确需缓缴或减缴残疾人就业保障金的，由单位提出申请，经同级财政部门会同残疾人联合会审批后，可以缓缴或减缴。

　　

　　第十三条　　无正当理由逾期不缴纳或者不足额缴纳残疾人就业保障金的，残疾人劳动就业服务机构可申请人民法院强制执行，对逾期缴纳的部分按日加收5‰滞纳金。

　　

　　无正当理由拒绝安排残疾人就业又拒绝缴纳残疾人就业保障金的，按《陕西省实施中华人民共和国残疾人保障法办法》有关规定处理。

　　

　　第十四条　　各级人力资源社会保障部门应当将按比例安排残疾人就业工作纳入劳动监察范围，依法保障残疾人劳动就业的合法权益。

　　

　　第十五条　　残疾人就业保障金专项用于下列开支：

　　

　　（一）补贴残疾人职业培训费用；

　　

　　（二）奖励超比例安排残疾人就业的单位及为安排残疾人就业作出显著成绩的单位；

　　

　　（三）有偿扶持残疾人集体从业、个体经营；

　　

　　（四）经同级财政部门批准，适当补助残疾人劳动就业服务机构经费开支和直接用于残疾人就业工作的其他开支。

　　

　　残疾人就业保障金任何部门不得平调或挪作他用，其收支情况接受财政、审计部门的监督和审计。

　　

　　残疾人就业保障金具体管理办法由省财政厅制定。

　　

　　第十六条　　鼓励经济效益好的单位多安排残疾人就业。对安排残疾人就业工作作出显著成绩的单位和个人，由残疾人联合会审核，报同级人民政府残疾人工作协调委员会批准后给予表彰奖励。

　　

　　第十七条　　本办法自2002年11月25日起施行。