各市、县（市、区）人力资源和社会保障局（人事局、劳动保障局），嘉兴市社会保障事务局，厅、公务员局机关各处室，省外国专家局，直属各单位：

　　

　　2010年，我省各级人力资源社会保障部门深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕服务发展、保障民生这一工作主线，加大对人力资源社会保障保障领域重点、难度和热点问题的调查研究，取得了丰硕成果。为激励先进、推动工作，经认真组织评选，共评出优秀调研成果66篇，现予以通报表彰。

　　

　　希望各地各单位紧紧围绕我省经济社会发展和人力资源社会保障中心工作，突出重点，抓住关键，深入基层，深入实际，大兴调查研究之风，及时研究新情况、解决新问题、总结新经验，切实为人力资源社会保障工作创新发展、科学发展、和谐发展提供客观依据和理论支持，为领导科学决策提供服务。

　　

　　附件：2010年度全省人力资源社会保障系统优秀调研成果

　　

　　

　　附件：

　　

　　一等奖（12篇）

　　

　　1、创新人才创业机制 打造人才创业天堂（杭州市人事局）

　　

　　2、关于推进杭州就业新政全面落实的实践与思考（杭州市劳动和社会保障局）

　　

　　3、宁波深化实施企业人才优先开发战略研究（宁波市人事局）

　　

　　4、构建劳动关系和谐城市的调查与研究（绍兴市人力资源和社会保障局）

　　

　　5、衢州市主导产业人力资源状况分析及对策研究（衢州市人事劳动社会保障局）

　　

　　6、长兴县探索民营企业人才工作导向机制调研报告（长兴县人事局）

　　

　　7、浙江省151人才工程实施战略研究（厅专业技术人员管理处）

　　

　　8、浙江省事业单位退休人员待遇保障问题研究（厅工资福利处）

　　

　　9、关于加强我省社保基金支付行政监督制度建设的研究（厅社会保险基金监督处）

　　

　　10、健全廉政风险防控机制构筑社保基金“防火墙”（驻厅纪检组、监察室）

　　

　　11、加强公务员队伍建设对策研究报告（省公务员局）

　　

　　12、浙江省重点产业转型升级紧缺高层次人才需求分析（浙江省公共行政与人才人事科学研究所）

　　

　　二等奖（22篇）

　　

　　1、杭州市劳动关系和谐指数的实证研究（杭州市劳动和社会保障局）

　　

　　2、宁波市事业单位岗位设置管理中的突出问题和对策措施（宁波市人事局）

　　

　　3、推进事业单位岗位设置管理工作相关问题的研究（温州市人事局）

　　

　　4、积极实施本土化战略努力打造海洋特色技能人才队伍 （舟山市人力资源和社会保障局）

　　

　　5、浅谈医疗保险统筹基金运行趋势以及对策建议（嘉兴市社会保障事务局）

　　

　　6、大学生自主创业问题探析及发展对策（杭州市西湖区人事局）

　　

　　7、上城区大学生创业企业现状调查研究及对策分析（杭州市上城区人事局）

　　

　　8、吸引海归人才创业创新 助推萧山经济转型升级（杭州市萧山区人事局）

　　

　　9、关于杭州高新区建设“人才特区”的几点思考（杭州滨江人事、劳动和社会保障局）

　　

　　10、探索农村调查失业率统计办法的调研报告（安吉县劳动和社会保障局）

　　

　　11、加强秀洲区现代服务业人才队伍建设对策研究（嘉兴市秀洲区人事劳动社会保障局）

　　

　　12、关于创新引进战略性人才发挥人才引领和保障作用的研究（嘉善县人事局）

　　

　　13、关于进一步健全覆盖城乡居民多层次社会养老保障体系的实践与思考（海宁市劳动和社会保障局）

　　

　　14、诸暨市“十二五”人才发展规划的调研与思考（诸暨市人事局）

　　

　　15、对兰溪市技能人才队伍建设的调查与思考（兰溪市人事劳动社会保障局）

　　

　　16、城乡居民社会养老保险制度可持续性问题研究（台州市椒江区人事劳动社会保障局）

　　

　　17、关于我省建立统一规范人力资源市场的初步研究（厅人才开发和市场处）

　　

　　18、对流动党员管理教育“四难”现象的思考（厅直属机关党委、浙江省人才市场管理办公室）

　　

　　19、公安机关执法勤务类警察职务套改对行政执法类公务员分类的启示（省公务员局综合处）

　　

　　20、浙江省劳动关系和谐指数研究（浙江省劳动保障监察总队）

　　

　　21、浙江11市劳动力市场工资指导价位比较研究（浙江省劳动和社会保障科学研究院）