【法规名称】
【颁布部门】 本溪市政府
【发文字号】 本政办发[2011]62号
【颁布时间】 2011-04-29
【实施时间】 2011-04-29
【效力属性】 有效
【法规编号】 555683 什么是编号？
【正 文】
第2页 本溪市人民政府办公厅关于印发本溪市乡镇林业工作站体制改革实施方案的通知
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[接上页] （1）建立对林业站站长的考核任用制度。 各县（区）林业主管部门和相关乡（镇）政府要组成考核小组，对现有的林业站站长进行考核，合格的予以留用。森林资源较多的林业站站长行政级别可定为副科级，由县（区）林业局提名、县（区）组织部门考核任命；其他林业站站长的任命、调配、考评和晋升由县（区）林业局负责，同时要充分听取所在乡（镇）政府的意见。 （2）建立对林业站工作人员的聘用考核制度。 林业站实行定岗定员，竞聘上岗，确保林业站技术队伍整体素质和服务水平。当林业站工作人员出现空缺时，要在林业系统内部选择具有全日制中专以上学历，懂技术、懂业务的技术人员补充到林业站，人员仍然不足时按所需专业面向社会公开招录全日制大专以上毕业生。 5．明确乡（镇）林业站职能。 （1）宣传与贯彻执行林业法律、法规和各项林业方针、政策。 （2）协助乡（镇）政府制定林业发展规划和年度计划，组织指导农村集体、个人开展林业生产经营活动。 （3）在县（区）林业行政主管部门领导下开展森林资源调查、造林检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作。 （4）在县（区）林业行政主管部门领导下管理林木采伐工作，配合做好林木采伐的伐区调查设计，并参与监督伐区作业和伐区验收工作。 （5）在县（区）林业行政主管部门和乡（镇）政府统一领导下做好森林防火、森林病虫害防治工作。 （6）依法保护管理林地、森林和野生动植物资源。 （7）协助县（区）林业行政主管部门和乡（镇）政府处理山林权属纠纷、查处破坏森林和野生动植物资源案件。 （8）配合乡（镇）政府建立健全乡村护林网络，负责乡（镇）、村护林队伍管理。 （9）推广林业科学技术，开展林业技术培训、技术咨询和技术服务等，为林农提供产前、产中、产后服务。 （10）负责本辖区内生态公益林的保护和管理，做好森林生态效益补助资金的发放和护林员的管理工作。 （11）负责辖区内木材加工企业用材管理。 （12）做好山林林权登记发证和指导、协调集体林产权制度改革等各项工作。 （13）协助县（区）林业行政主管部门管理辖区内的乡村林场、个体林场。 7．健全多元化林业服务网络体系。充分发挥乡（镇）林业站职能作用，调动林业专业协会、合作组织、股份制林场等在林业生产、服务方面的积极性。林业站要依托林业合作组织与林业专业协会开展各种林业新技术、新成果、新品种的示范与推广应用，做好农民林业生产技能培训方面的服务工作。 8．建立健全市、县（区）、乡（镇）、村四级林业服务体系。 市级林业工作总站负责全市基层林业站的业务管理工作。通过改革，对各级林业站机构、编制、职能、管理体制进行调整，在各行政村建立村级农民林业技术员制度，村级林业技术员由县（区）、乡（镇）两级林业部门聘用、培训、考核、管理，实行持证上岗制度，初步构建市、县（区）、乡（镇）、村四级林业服务网络体系。 六、有关要求 1.加强组织领导。各县（区）要成立乡（镇）林业站双重管理改革工作领导小组，组长由各县（区）分管林业的副县（区）长担任，小组成员单位应包括编委办、人社局、财政局、林业局、乡（镇）政府等单位。领导小组办公室应设在各县（区）林业行政主管部门，负责制定改革方案并组织实施。 2．强化协调配合。各有关部门、单位要加强协调，密切配合，确保乡（镇）林业站改革顺利进行。各县（区）林业局、各乡（镇）政府对改革工作负总责。各县（区）编委办、人事部门要做好乡（镇）林业站人员编制、工资福利、专业技术职务评聘等工作。各县（区）财政部门要对改革工作提供必要的经费支持，并做好乡（镇）林业站经费保障和林业站工作人员工资、补贴待遇落实等工作。 3．加强改革工作综合协调和监督。各县（区）、各有关部门和单位要按照改革总体要求，结合试点单位实际，准确把握改革的重点、难点和关键环节，并认真制定科学合理的工作方案，建立有关规章制度，保证改革工作有章可依，规范运行，确保改革工作顺利完成。 4．确保和谐稳定。要把握好改革的力度和进度，协调好各方面利益，周密部署，统筹安排，确保改革过程中人心不乱、队伍不散、工作不间断。同时，要切实做好人员安置工作，积极主动化解矛盾，确保社会稳定。 |
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