　　2011年全省职业能力建设工作的总体思路是：贯彻落实全省人力资源和社会保障工作会议精神，坚持“促进就业、人才优先”工作理念，以落实《湖北省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号）、《关于大力推进技工院校改革发展的意见》（人社部发〔2010〕57号）为重点，科学谋划全省技能人才发展规划，大力开展各种形式的职业培训，深入推进技工院校改革发展，加强高技能人才队伍建设，夯实工作基础，创新工作机制，积极有效地开创全省职业能力建设工作的新局面。

　　

　　工作目标是：技工院校招生5.5万人，培养新技师2.5万人，职业技能鉴定发证35万人。

　　

　　一、综合性工作

　　

　　（一）召开全省职业培训工作会议。贯彻全国职业培训工作会议精神，总结交流工作经验，表彰先进，部署全省职业培训工作。

　　

　　（二）贯彻《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》，以省政府名义出台《关于加强职业培训促进就业的实施意见》。

　　

　　（三）加快信息系统建设。配合省劳动保障信息中心做好湖北省技能人才查询管理系统的开发与建设工作。

　　

　　（四）加强统计信息报送工作。对市州和技工院校统计工作人员进行smis5软件的培训，2011年职业能力建设工作统计报表全部采用smis5软件汇总上报。

　　

　　（五）组织全省职业培训政策业务培训。

　　

　　（六）加强工作督办，适时召开职业能力建设工作进度汇报会。

　　

　　（七）加强职业能力建设工作调研。组织开展技能人才队伍建设、企业职工培训、技工院校改革、技能鉴定社会化管理等项目工作调研。

　　

　　（八）加大职业能力建设工作宣传力度。办好《湖北职业培训》网站和《湖北职业能力建设情况》简报。运用多种新闻媒介和形式，适时开展专题系列报道，并借助技能大赛、高技能人才评选表彰等活动，发挥技能人才培养主体作用，树立部门形象，扩大职业能力建设工作的影响。

　　

　　二、高技能人才工作

　　

　　（九）贯彻全国人才工作会议精神和《湖北省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，检查督办各地贯彻落实情况，研究我省高技能人才发展思路、政策及措施，制定《湖北省“十二五”高技能人才发展规划》。

　　

　　（十）做好首届“湖北省首席技师”及第二届“湖北省技能状元”表彰活动。开展湖北省高技能人才楷模评选表彰活动，积极做好全国第二批高技能人才楷模先进事迹学习宣传活动。

　　

　　（十一）组织、协调省级和行业职业技能竞赛活动，开展第三届“湖北省技能状元”选拔活动，组织参加全国技能大赛活动。

　　

　　（十二）实施“金蓝领”工程。依托大型企业、技师学院和高级技工学校，启动“十二五”技能大师工作室、高技能人才工作站、组织实施高技能人才培训基地、公共实训基地建设项目。组织开展急需紧缺技能人才培训。

　　

　　（十三）加强农村实用人才队伍建设，做好“湖北省农村实用拔尖人才”评选表彰工作。

　　

　　（十四）开展“湖北省技能人才评价体系”课题研究，邀请专家、学者、首席技师和企业高层管理人员参与研究，出台《湖北省技能人才评价体系制度设计和操作办法》，规范和完善湖北省技能人才评价工作。

　　

　　三、技工院校管理工作

　　

　　（十五）进一步加强技工院校基础建设。会同省发改委继续组织实施中等职业教育基础能力建设项目，会同省财政厅、教育厅实施湖北省示范中等职业学校（第二批）建设计划。

　　

　　（十六）制定下发《关于加强民办技工学校管理的意见》，突出抓好民办技校的行政审批管理、日常教学管理和监督检查工作。

　　

　　（十七）加强校企对接，实施“百校千企”计划。召开校企合作现场会。

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