【法规名称】
【颁布部门】 甘肃省政府
【发文字号】 甘政办发[2011]131号
【颁布时间】 2011-05-06
【实施时间】 2011-05-06
【效力属性】 有效
【法规编号】 556790 什么是编号？
【正 文】
第2页 甘肃省人民政府办公厅关于转发省总工会等部门甘肃省百万职工技能素质提升活动规划(2011—2015年)的通知
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[接上页] 6．落实职工职业教育培训经费。督促企业按不低于职工工资总额1．5%的比例提取职工职业教育培训经费，加大培训经费投入，为职工培训提供经费保障。 （二）广泛组织开展职工技能比赛。丰富内容，创新形式，健全机制，扩大范围，提高质量，培养、选树一批行业、工种的技术能手、技术标兵。参加或承办全国比赛，举办省级比赛和市州、省级产业（系统）、大企业（集团）比赛。“十二五”期间，全省开展技能比赛的国有企业达到80%以上，非公企业达到30%以上，职工参赛率达到30%以上。 1．全国比赛：积极组队参加全国职工技能比赛；按照全国比赛赛制适时承办全国比赛。 2．省级比赛：省百万职工技能素质提升活动组委会（以下简称“省组委会”）每年举办5个以上国家急需、技术含量较高、通用性较强工种（项目）的技能比赛，各市州、省级产业（系统）、大企业（集团）组队参赛。省级产业（系统）、大企业（集团）可结合各自特点，向省组委会申报省级比赛工种（项目）。 3．市州、省级产业（系统）、大企业（集团）比赛：由各市州、省级产业（系统）、大企业（集团）职工技能素质提升活动组委会结合实际，确定2个以上工种（项目）组织技能比赛，比赛方案报省组委会办公室确认。 （三）广泛开展群众性技术创新活动。围绕企业技术难题和关键环节，组织职工开展合理化建议、技术攻关、技术革新活动；围绕调动和发挥职工的积极性、创造性，征集、评比、选树职工技术创新先进典型。在2010年的基础上，职工合理化建议数年增5%。 1．开展职工技术创新成果征集、评选活动。按照国家和省上对技术创新工作的要求，征集、评选“职工优秀技术创新成果”、“创新能手”、“创新示范单位”、“创新示范岗”，推广、命名一批“先进技术操作法”，推广一批优秀技术成果。 2．开展职工优秀技术创新成果交流活动。通过举办展览会、交流会、论坛等形式，集中展示全省职工技术创新优秀成果。激励和引导职工积极提出技术创新的合理化建议，开展“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”活动，进一步培育创新意识、提高创新能力、发展创新文化。 3．选树培养技能人才。积极推广“首席员工”、“金牌工人”、劳模和技能人才创新工作室等做法，培养企业急需的知识技能型、技术技能型、复合技能型人才，形成梯次合理、素质优良、新老衔接、能够适应科技发展和技术进步要求的技能型人才队伍。 4．建立职工技术创新项目和技能人才信息库。在组织职工技术创新、技能大赛的基础上，采集技术创新成果、技能人才信息，建立信息库。运用现代信息技术，逐步实现全省职工技能素质提升工作管理网络化、信息化。 （四）开展技术服务和技术协作。充分发挥工会职工技协组织的作用，积极开展技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务活动，推进产学研结合，促进职工技术创新成果推广和转化。在有条件的地方、产业（系统）和企业设立职工科技创新站（点），鼓励技协会员开展技术帮扶，帮助困难企业提高技术水平，为中小企业发展提供技术和人才支持。同时，推进与发达地区的职工技术交流与合作。 （五）深入开展劳动竞赛活动。以“建功‘十二五’，促进新跨越”为主题，以创建“工人先锋号”为载体，推动企事业单位围绕安全生产、重大工程建设、节能减排和质量安全开展劳动竞赛活动。 1．开展重大工程建设劳动竞赛。在承担国家、省、市州和省级产业（系统）确定的重大工程建设的企事业单位，开展以“建设一流工程、创造一流管理、培育一流人才”为目标，以“比以人为本、赛安全环保，比科学管理、赛工程质量，比精打细算、赛成本控制，比科技含量、赛科技创新，比完成任务、赛科学施工”为主要内容的“五比五赛”竞赛活动。全省重大工程示范性劳动竞赛每年保持在3个左右。 2．深入开展“安康杯”竞赛活动。普遍开展安全健康知识教育和“安康杯”竞赛活动，使职工安全意识和自我保护能力明显增强，职工死亡、重伤和职业危害事故明显下降。到“十二五”末全省开展“安康杯”竞赛活动的规模以上企业达到80%以上。 3．开展节能减排竞赛活动。围绕发展低碳经济、绿色经济、循环经济，组织开展“我为节能减排作贡献”和“我为节能减排献一策”竞赛活动，提高节能减排意识，普及节能减排知识、技巧和方法，使节能减排成为职工的自觉行动。加强职工节能减排义务监督员队伍建设，到“十二五”末全省节能减排义务监督员人数稳定在1000人以上。 |
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