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[接上页] 2.暂停补充初中教师。鉴于今后5年内初中在校学生数将持续下降,除补充急需的紧缺学科专任教师外,今后3年内暂不考虑初中教师的补充问题(个别县市初中教职工缺编的除外)。 3.适量补充高中教师。各县市机构编制部门可以根据各县高中教职工自然减员、骨干教师流动等情况,申报县市高中的用编指标。近3年,全州每年下达高中专任教师使用编制指标不低于200名。 (五)切实规范非专任教师编制管理。对中小学校保安人员、中等职业学校短期教学需要的实训指导教师等岗位,各县市可以探索“占编不进编、合同用工”的方式管理,即在编制总额内,由编委下达指标,学校自主进行聘用,报教育主管部门、人社、编制部门备案,人头经费纳入财政预算。 二〇一一年五月七日 |