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[接上页] 3.总会计师能力框架分析。对总会计师知识结构、业务素质、创新能力等执业能力进行系统研究,设计总会计师能力框架与能力评价体系。 4.建立总会计师资格认证制度。研究总会计师资格认证的条件、设计资格认证办法和流程,完善总会计师考评体系等。 5.设计总会计师履职评估及激励机制。 6.提出《总会计师条例》修订建议稿。 三、研究思路 首先,进行广泛调查与研讨。采用实地调研、问卷调查等方法,了解我国总会计师行业的现状,掌握《总会计师条例》执行过程中存在的问题,为下一步研究提供依据。 其次,进行深入的理论研究。根据国内外相关文献和理论,研究在经济日益全球化的环境下,总会计师的职能、作用、角色定位等普遍性的理论问题。 再次,根据调查结果和理论研究成果,提出总会计师能力框架,任职资格与职责权限,设计总会计师资格认证制度,建立总会计师评估体系和奖惩机制,行政事业单位总会计师制度等草案。 最后,形成《总会计师条例》修订建议稿。 四、项目进度 准备阶段: (1)2011年3月24日,制定详细研究方案和项目计划书,并讨论完善; (2)2011年3月28日,研究方案和项目计划书定稿并上交; 调研阶段: (3)2011年3月末至2011年5月下旬,各省市协作单位完成调研; (4)2011年6月中旬前,完成数据分析与整理; 研究阶段: (5)2011年5月至2011年7月下旬,完成各部分研究内容,形成可供讨论用的初步研究报告,召开讨论会进行研讨; (6)2011年7月下旬至2011年9月上旬,整合课题研究报告,召开讨论会进行研讨; (7)2011年9月至2011年10月初,形成《总会计师条例》修订建议稿,召开讨论会进行研讨; 结题阶段: (8)2011年10月,完成课题报告,提交财政部,办理结题验收手续。 五、成果 《总会计师条例》修订建议稿。 |