【法规名称】
【颁布部门】 成都市人力资源和社会保障局
【颁布时间】 2011-05-13
【实施时间】 2011-05-13
【效力属性】 有效
【法规编号】 557594 什么是编号？
【正 文】
第2页 成都市人力资源和社会保障局关于成都市市属事业单位二〇一一年公开招聘工作人员的公告
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[接上页] 应聘人员网上报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。 五、开考比例 岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3（报名人数少的个别岗位，可放宽至1∶2），达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将于2011年6月8日通过原成都市人事局网站和成都人事考试网公告。招聘岗位被取消但已缴费的报名人员，可于2011年6月17日前的工作日内凭本人《居民身份证》到成都市人事考试中心退回本人笔试考务费，逾期不再受理。 六、考试时间、地点及成绩公布 考试分为笔试和面试。笔试由成都市人力资源和社会保障局统一组织，面试由招聘单位和主管部门组织。应聘人员笔试成绩（含加分）和面试成绩以各占50%的比例计入总成绩，满分为200分。 （一）笔试 笔试时间：2011年6月18日上午。 笔试地点：见《准考证》。 笔试科目分类设置（详见附件1）。a类为公共行业类，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》；b类为卫生医务类，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》；c类为教育教学类，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》。笔试范围见《成都市市属事业单位公开招聘工作人员考试（笔试）提纲》（详见附件2）。 笔试成绩按照两科成绩各占50%计算；满分为100分。 经组织选派的大学生志愿者，达到规定服务年限、考核合格且截止报名结束时未被机关、事业单位录（聘）用的，按照有关文件规定享受笔试成绩（两科成绩按比例折合后）加分政策。符合政策性加分条件的应聘人员，须提供服务所在地县以上项目管理部门出具的证明（内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录（聘）用）、相关考核材料以及服务证书的原件、复印件各一份，待缴纳了笔试考务费后，在2011年6月14日前的工作日内交成都市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处（地址：成都市二环路北一段4号14楼1405房间），经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。 笔试时须携带本人《准考证》和《居民身份证》（不含过期身份证、临时身份证和身份证复印件）。 笔试成绩将于2011年6月29日在招聘单位张榜公布，也可登录成都人事考试网查询。对笔试成绩有疑问的应聘人员，可于2011年6月30日至7月1日向成都市人事考试中心申请查分。 （二）面试资格审查及面试 进入面试资格审查人员由招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照各单位面试比例和笔试成绩从高分到低分依次确定，与笔试成绩一起公布。面试资格审查和领取《面试通知书》于2011年7月4日至6日在招聘单位进行（详细地址和联系电话见附件1，请提前咨询）。面试资格审查须凭本人《准考证》、《居民身份证》和《应聘资格审查表》参加，并向招聘单位交验与应聘条件相关的证件、证明材料原件。如系在职者，须提供有人事管理权限的单位出具的同意应聘的书面证明；如系应届毕业生，须提供学校出具的现实表现证明材料。 面试资格审查合格后领取《面试通知书》。逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。面试资格审查不合格或逾期未参加面试资格审查而产生的空额，由招聘单位按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。 面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。面试成绩满分为100分。 同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》第二十二条第（二）款规定办理。 七、体检 招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员（如总成绩相同，按笔试成绩排序）。 进入体检人员由招聘单位和主管部门通知并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和主管部门另行规定。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。 |
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