【法规名称】
【颁布部门】 杜尔伯特蒙古族自治县政府
【发文字号】 杜办发[2011]22号
【颁布时间】 2011-06-01
【实施时间】 2011-06-01
【效力属性】 有效
【法规编号】 557838 什么是编号？
【正 文】
中共杜尔伯特蒙古族自治县委办公室、杜尔伯特蒙古族自治县人民政府办公室印发《关于推广“五进七讲”工作法深入基层解决实际问题的实施意见》的通知
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中共杜尔伯特蒙古族自治县委办公室、杜尔伯特蒙古族自治县人民政府办公室印发《关于推广“五进七讲”工作法深入基层解决实际问题的实施意见》的通知 各乡（镇）、场，县直各单位，各中省直单位： 现将《关于推广“五进七讲”工作法深入基层解决实际问题的实施意见》印发给你们，请认真贯彻落实。 中共杜尔伯特蒙古族自治县委办公室 杜尔伯特蒙古族自治县人民政府办公室 2011年6月1日 关于推广“五进七讲”工作法深入基层解决实际问题的实施意见 为深入贯彻县委十六届八次全会精神，切实加强作风建设提高行政效能，推动全县“作风建设年”深入开展，按照上级要求，县委决定在全县推广市公安系统“五进七讲”工作法。 一、目的意义 “五进七讲”是我市公安系统于2007年以来打牢基层基础、化解矛盾问题、密切警民关系、维护社会稳定的创新实践。主要内容是警务工作进农户、进社区、进学校、进场所、进企业，向群众宣讲防抢、防盗、防诈骗、交通安全、消防安全、为打架算成本、有事拨打110报警等七个方面治安安全知识的工作方法。 1、“五进七讲”工作法的精髓实质。“五进七讲”工作法，核心实质是深入基层，问情于民、问需于民、问计于民、问绩于民，办实事、解难题、保发展、促和谐。“五进七讲”工作法体现了一种作风，就是深入一线、深入实际，倾听民声、了解民意，自觉找准工作定位，主动谋事、干事、成事；体现了一种精神，就是求真务实、狠抓落实，发现问题、解决问题，着力在化解矛盾、突破瓶颈上下功夫、见成效；体现了一种意识，就是坚持群众路线、树牢群众观点，饱含为民情怀、关注民计民生，做决策、办事情始终把维护群众利益放在第一位；体现了一种方法，就是服务基层、服务群众，从部门职能出发，从基层和群众需求出发，紧贴工作实际，服务民生、服务发展；体现了一种创新，就是创新工作理念、创新工作方式，搭建新平台、创造新载体、拓展新渠道，善于打破常规助推发展。 2、推广“五进七讲”工作法的现实意义。推广“五进七讲”工作法是落实县委《关于加强作风建设提高行政效能的决定》的重要举措，对于全县各部门、各单位进一步转变工作作风、推进执行落实具有重要指导意义。推广“五进七讲”工作法，能够进一步畅通各级党政组织联系群众的渠道，建立党员干部服务基层的长效机制，有利于密切党群干群关系；推广“五进七讲”工作法，能够搭建党员干部下基层、提素质、增本领的工作平台，有利于锻炼提高干部能力；推广“五进七讲”工作法，能够激励干部到矛盾多、困难大、情况复杂的地方去疏导情绪、化解矛盾、打开局面，有利于妥善解决实际问题；推广“五进七讲”工作法，能够进一步强化工作作风，延伸服务手臂，促进行政提速、服务提质、执行提效、形象提升，有利于转变执政方式和提高执政能力。 二、总体任务 推广“五进七讲”工作法，根本目的是促进全县各级党政组织和党员干部创新工作理念，转变工作作风，找准做好新时期群众工作切入点。践行“五进七讲”工作法，主要是深入基层解决实际问题，努力提高各级干部在一线工作的能力和水平。 3、深入基层，干部在一线服务。开展“千名干部下基层”活动，串百家门、知百家情、察百家苦、连百家心，积极宣传好党的方针政策、党委政府主要会议精神、重大事项的决策部署。加大干部下派挂职力度，有计划地选派年轻干部、后备干部到基层挂职锻炼，让干部在一线学习技能、培养感情、增长才干。按照“发现一个问题，提出一条建议，贡献一份力量”要求，领导干部每年深入基层调研时间不少于2个月，相对集中的蹲点时间不少于1个星期。 4、推动执行，工作在一线落实。党员干部要把工作重心落到企业、乡镇、村、社区等基层单位，全面增强一线力量，重点研究一线工作，突出解决一线难题。在经济发展上，积极破解制约企业发展的土地、资金、环评等难题；在农村工作上，大力发展棚室经济；在城市管理上，打造宜居宜业人居空间；在民生改善上，努力提高人民生活质量和水平；在环境建设上，围绕“三城”联创，不断优化经济社会发展环境。各级党组织和广大党员干部，要重点围绕创先争优，讲党性、重品行、作表率，大力提高行政效能。 |
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