【法规名称】
【颁布部门】 广东省律师协会
【颁布时间】 2011-07-15
【实施时间】 2011-07-15
【效力属性】 有效
【法规编号】 561214 什么是编号？
【正 文】
第2页 广东省律师协会关于填报“高水平律师人才战略”问卷的通知
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[接上页] 10．你们律师事务所现有多少名律师精通和擅长某个律师专业领域（例如反倾销、海商海事、知识产权、刑事辩护、公司上市、企业重组、房地产、金融等诉讼或非诉讼领域）的工作，并且该专业领域已经成为该律师的主要业务构成？ 本所拥有上述律师人才（）名。其中： （1）领域： 数量： （2）领域： 数量： （3）领域： 数量： （4）领域： 数量： （5）领域： 数量： ．．．．．． 11．你们律师所有多少名律师曾经在国家立法、司法、国家重大利益、重大经济建设、国家国际重大案件等方面有过正面影响的突出贡献？ 本所作出上述突出贡献的律师（ ）名，其突出贡献表现在： 12．你们律师所有多少名律师特别擅长平息纠纷、化解社会矛盾，他们经办的案件和解、调解率在50%以上？ 本所具备该特长的律师有 （ ）名 13．根据你的理解以及衡量标准，你认为高水平的律师除业务型外，还应该有哪些类型（例如管理型、交际型）？贵所分别有多少名这样的人才？ （1）类型：管理型数量：（）名 （2）类型：交际型数量：（）名 （3）类型： 数量：（）名 （4）类型： 数量：（）名 （5）类型： 数量：（）名 三、引进与培养人才 14.贵所当前是否重视培养与引进高级律师人才？ a非常重视――有专门负责人才引进与培养的部门；（ ） b一般重视――获得高级人才信息，主动搜寻、洽谈；（ ） c不重视――希望高级人才能主动加盟律师所。（ ） 15.你认为是哪些类型高水平人才特别需要引进？ a高学历律师；（ ） b有国外教育或执业背景的律师；（ ） c高职称律师；（） d有专业特长律师；（ ） e无外语障碍的律师；（ ） f人大代表或者政协委员身份的律师；（ ） g有管理特长的律师；（ ） h有调解特长的律师；（ ） i其他专长的律师（请填写具体专长）： 专长 16. 你认为培养和引进高级律师人才有哪些途径？（可多选） a院校培训；（ ） b加强职称认定，激励人才成长 ；（） c律师所挖掘与内部培养；（ ） d海外继续教育培训；（ ） e直接从别的律师所或者国外律师所引进。（ ） f其他人才（请写明）：（ ） 四、人才储备与利用机制 17．你认为储备与利用高水平律师人才的意义何在？ a能够提供决策性参考意见；（ ） b能够承办复杂疑难的涉外法律事务；（ ） c能够解决司法实践中存在复杂疑难问题；（） d能够对当前社会中的焦点难点提出见解和创新性建议；（ ） e树立行业标杆作用。（ ） 18.你认为律师所应采取哪些措施储备与保留高水平律师人才？ a给予高工资；（ ） b安排做律师所的高管或者高级合伙人；（ ） c安排负责重要服务项目或者重要客户；（ ） d推荐担任律协或者社会团体职务；（ ） e提高律师福利，给予人文关心。（ ） f其他（请写明）： （ ） 19.你认为律师协会对高水平律师人才的利用表现在哪些方面？ a吸收参与行业重大决策；（ ） b吸收担任律协重要管理职务；（ ） c推荐更多业务机会 ；（ ） d允许优质优价 ；（ ） e其他（请写明）： 。（ ） 20.你认为政府应如何利用高水平律师人才？（可多选） a聘请为政府法律顾问；（） b推荐大型外资企业担任高级法务经理；（） c聘请为大型国企法务副总经理；（） d聘请为重大项目法律顾问；（） e聘请为高级政府雇员；（） f吸收为高级法官、检察官；（） g直接吸收为处级以上公务员；（） h聘请为高等院校或者研究机构教授；（ ） i聘请担任各级政府参事；（） j其他（请写明）： 。（ ） 五、其他 21.你认为高水平律师人才的评价标准还包括哪些？请具体描述： |
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