【法规名称】
【颁布部门】 云南省人大(含常委会)
【颁布时间】 2010-05-28
【实施时间】 2000-07-01
【效力属性】 有效
【法规编号】 563949 什么是编号？
【正 文】
第2页 云南省劳动就业条例(2010修正)
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[接上页] （二）求职人员的状况、素质和择业意向； （三）岗位供求状况； （四）需要调整的择业意向和用人条件； （五）就业服务的内容和有关事项。 第十七条 劳动就业机构应当为劳动者和用人单位提供就业代理服务。就业代理服务的主要内容： （一）提供劳动保障法规、政策专门咨询； （二）提供培训信息和岗位信息； （三）培训、寻找有专项技能或特殊岗位要求的劳动者； （四）保管就业、失业、保险、培训等相关档案； （五）代办有关社会保险手续，领取和发放社会保险金； （六）劳动者和用人单位需要委托代理的其他事项。 第十八条 劳动就业机构应当寻找新的就业机会，多渠道、多形式开发就业岗位，组织、引导失业人员开展生产自救活动。 第四章 就业管理 第十九条 政府把失业率列为重要的社会经济指标，确定社会可承受的失业率，实行失业率监控制度，制定、调整经济政策和就业政策。 第二十条 省劳动保障部门根据经济发展情况和对劳动者的技能要求，制定发布不同行业、岗位的指导性工资价位。 第二十一条 有就业意愿，尚未就业的城镇劳动者，应当到户口所在地的县级劳动就业机构或其委托代理的街道、乡镇劳动管理工作站登记办理《云南省失业人员失业证》。 用人单位应当向劳动就业机构报告岗位空缺情况。 流动就业的，应当按照省政府的规定办理有关手续。 外国人以及台、港、澳人员到我省就业，按照国家和省的有关规定，实行申报审批许可制度。 第二十二条 用人单位招用人员的简章、广告和启事，应当报劳动就业机构审查。 未经审查同意的简章、广告和启事不得发布。（2010年5月28日删除） 第二十三条 用人单位招用人员后，应当到劳动就业机构办理录用登记，并与劳动者签订劳动合同，建立就业档案。 用人单位招用人员不得向应招人员收取或者变相收取费用。 第二十四条 用人单位不得以招用人员为名欺诈劳动者。 第二十五条 经劳动保障部门批准的社会力量办职业培训机构，实行责任保证金制度。责任保证金为3万至6万元。社会力量跨县开办职业培训机构的，责任保证金为6万元。 社会力量办职业培训违反有关法律、法规，损害培训人员利益的，用责任保证金补偿受损者。责任保证金用于补偿后的缺额，主办者应当在接到通知后的30日内，到劳动保障部门补足缺额。 劳动保障部门应当加强对责任保证金的监督，不得挪作他用。停办职业培训机构的，劳动保障部门收回社会力量办学许可证，经审查没有问题后，全部退还责任保证金及银行利息。 第五章 法律责任 第二十六条 违反本条例第二十一条第四款、第二十二条、第二十三条第二款规定的，由劳动保障部门责令改正，逾期不改正的，可处500元以上5000元以下的罚款，对法定代表人和直接责任人处100元以上500元以下的罚款。对违反第二十三条第二款规定的，劳动保障部门还应责令限期将所收费用退还本人，逾期不退的，可向人民法院申请强制执行。 第二十七条 未取得《中华人民共和国社会力量办学许可证》或者使用无效许可证从事职业培训活动的，由劳动保障部门依法取缔，没收违法所得，对单位或者直接责任人处2万元以上10万元以下的罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 社会力量办学责任保证金用于赔偿后，未按照规定补足缺额，通知停止办学期间，仍然进行办学活动的，由劳动保障部门责令改正，没收违法所得，对单位或者直接责任人处以1000元以上1万元以下的罚款。 第二十八条 以招用人员或者职业培训为名欺诈劳动者的，由劳动保障部门责令改正，没收违法所得，对单位或者直接责任人处5000元以上5万元以下的罚款（其中，以职业培训欺诈劳动者情节严重的，吊销办学许可证）。造成损害的，承担民事赔偿责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第二十九条 劳动保障部门及其劳动就业机构的工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予行政处分。 第六章 附则 第二十三条 本条例自2000年7月1日起施行。 |
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