【法规名称】
【颁布部门】 郑州市工业和信息化委员会
【颁布时间】 2011-07-12
【实施时间】 2011-07-12
【效力属性】 有效
【法规编号】 564746 什么是编号？
【正 文】
郑州市工业和信息化委员会“三重一大”集体决策制度实施办法(试行)
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第一章 总则 第一条 为加强委反腐倡廉建设，进一步健全、完善委重大问题决策制度，规范决策行为，严格决策程序，防范决策风险，提高决策水平，更好地服务我市工业经济发展，按照郑州市惩治和预防腐败体系建设工作领导小组办公室《关于报送“三重一大”制度的通知》（郑惩防办〔2011〕8号文件）要求，制定本办法。 第二条 凡属我委重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用（简称“三重一大”）事项，必须由委领导班子集体作出决定。 第二章 基本要求 第三条 委领导班子深入贯彻落实科学发展观，严格执行民主集中制，充分发扬党内民主，规范决策行为，提高决策水平。 第四条 委领导班子按照集体领导、民主讨论、分工负责相结合的工作原则，正确处理民主与集中的关系，坚持民主讨论、集体决策，保证权力正确行使。 第五条 委班子成员要充分发扬我党批评与自我批评的优良传统，加强自律，互相监督，真正把“三重一大”集体决策制度落到实处。 第六条 委各处、办、局及委属各单位应当认真行使民主监督权利，主动向委领导班子提出意见或建议，防范决策风险。 第三章 主要内容 第七条 重大事项决策 （一）委贯彻落实党和国家的路线、方针、政策，以及上级有关会议和文件精神等重大举措； （二）委拟定的工业经济发展规划、政策、管理办法、工作计划等； （三）委拟定的工业经济体制和机制改革等重要改革方案； （四）委重要制度的制定、修改和废止； （五）委内部机构设置、人员编制以及对机构、人员的调整方案； （六）委重大责任事故、突发性事件的处理及涉及单位和职工权益、福利的重要事项； （七）委其他需要集体研究决定的重大事项。 第八条 重要干部任免与管理 （一）委机关工作人员职务晋升、任免、职位调整； （二）委机关工作人员重大奖惩以及对违犯党纪、政纪干部职工的处理； （三）委后备干部的选拔； （四）其他干部管理的重要事项。 第九条 重大项目安排 （一）需要委领导集体研究决定的工业和信息化重大项目； （二）委大宗办公、生活设施、设备的购置或新建、资产处置等按相关规定须提交班子会研究确定的事项。 第十条 大额资金使用 （一）委年度部门预算； （二）委单笔10万元以上的支出。 第四章 决策原则和方式 第十一条 决策原则 （一）依法决策原则。必须遵循国家的法律法规，遵守党的政策和纪律，遵守市委、市政府各项工作要求和工作部署，遵守委各项规章制度。 （二）依权决策原则。必须按照规定的职责和权限进行，不得无权决策、越权决策。 （三）民主决策原则。必须坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主，集思广益、统一认识，确保决策的民主性和科学性。 （四）科学决策原则。必须以科学发展观为指导，抓好决策的调研论证，规范决策程序，强化执行和监督，增强决策的科学性，防范决策风险，避免决策失误。 第十二条 决策方式 主要采用委党委会议或主任办公会的形式进行。讨论方式和结果应当记录在案。 第五章 决策程序 第十三条 按规定程序决策，除遇重大突发事件和紧急情况外，应由领导班子集体讨论决定。 第十四条 决策前，班子成员要通过多种方式对有关议题进行充分酝酿，不能在会上搞临时动议。 第十五条 重大事项决策的运作程序 （一）委属有关单位和职能处室根据工作需要，提出需要研究决定的事项。 （二）分管领导召集有关单位和职能处室进行初步审核，广泛深入调查研究，充分听取各方面意见，对专业性、技术性较强的事项，应进行专家论证、技术咨询、决策评估。 （三）委主要领导审核，提出审核意见。 （四）根据所要决策事项的内容，召开委党委会议或主任办公会讨论决定。 （五）对所决定的事项，要按照规定实行政务公开，接受职工群众的民主监督。 第十六条 重要干部任免的决策程序 委任免机关干部主要采用竞争上岗方式进行决策。 （一）制定方案。竞争上岗应制定实施方案，由委党委讨论通过实施方案。 |
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