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【法规名称】 
【颁布部门】 农业部
【发文字号】 农企休闲函[2011]71号
【颁布时间】 2011-08-23
【实施时间】 2011-08-23
【效力属性】 有效
【法规编号】 564755  什么是编号?
【正  文】

农业部关于组织开展《中国休闲农业与乡村旅游发展经典案例》编写工作的函


  

农业部关于组织开展《中国休闲农业与乡村旅游发展经典案例》编写工作的函

  (农企休闲函【2011】71号)


  

  各省、自治区、直辖市休闲农业主管部门,新建生产建设兵团农业局:

  

  为深入研究全国休闲农业乡村旅游发展经验,总结推广成功模式,引导我国休闲农业与乡村旅游进一步提升发展,农业部和国家旅游局决定编制《中国休闲农业与乡村旅游发展经典案例》(以下简称《案例》)。现将有关事项通知如下:

  

  一、推选原则

  

  (一)全面研究总结我国休闲农业发展的经验和模式,形成若干有代表性、具较高学习借鉴价值的经典案例,进一步提升产业发展。

  

  (二)推荐的案例要注重发展的先进性、模式的代表性、工作的创造性和示范的典型性,力求深度剖析典型案例的发展过程、体制机制、管理和经营模式等。

  

  (三)《案例》编写工作与休闲农业与乡村旅游示范创建工作,以及全国宣传推广活动有机结合,互相促进。

  

  二、组织形式

  

  (一)本次《案例》编写工作由农业部和国家旅游局共同负责。

  

  (二)本次《案例》编制工作委托专门单位承担。编制组在对各地上报的材料进行审核后,还将组织专家对部分案例进行调研完善和编写成书等工作。

  

  三、有关要求

  

  (一)8月31日前,请各省区市精心遴选,并将经典案例的推荐表和案例材料(具体要求见附件一、二)审核后,报农业部乡镇企业局休闲农业处。每个省区市上报的案例数量控制在2个,每个案例以一个或几个集中连片发展农家乐集聚区、休闲农业、产业园区为单位。

  

  (二)9月5日前,编制工作组汇总各地报送材料,从上报的案例中优选案例编入《案例》一书,编写《案例》初稿,组织专家评审后报《案例》编写领导小组审定。

  

  (三)9月15日前,书稿交付出版社正式出版。

  

  (四)这项工作时间紧、任务重、要求高,请各、省、区市休闲农业主管部门精心组织,抓紧时间,从严把关,确保按时做好案例推荐和材料报送等相关工作。

  

  联系方式:

  

  农业部乡镇企业局休闲农业处联系人:张博,电话(010)59193256,电子邮件:xxny2010@163.com。

  

  附件:

  

  1.休闲农业发展案例推荐表

  

  2.《中国休闲农业与乡村旅游发展经典案例》上报材料要点

  

  
2011年08月23日

  


  附件:1:

  
休闲农业发展案例推荐表

  


  

省(自治区、直辖市)

 

市(地区、盟、州、市)

 

县(旗、市、区)

 

 

休闲农业经营户(企业)家数

 

年接待旅游人数(万人次)

 

年接待旅游住宿人数(万人次)

 

年经营总收入(万元)

 

主要特色:

主要发展特色亮点(旅游经营服务质量、基础设施环境改造建设、休闲服务功能配套、自然人文资源保护开发、市场宣传促销、与农村产业融合发展、促进农村精神文明建设等):

管理服务体系建设(扶持政策、管理体制、服务措施、行业自律组织建设等):

省级休闲农业主管部门推荐意见(加盖公章):

      


  注:每个推荐案例填一份表格。

  

  附件2:

  

  1、基本情况。包括休闲农业经营点的名称、面积、规模、区位、交通状况、资源条件、设施条件、主要业态、服务项目、收入构成、主要特色以及整体经营状况等。

  2、开发及组织架构。休闲农业经营点的开发主体、经营主体、政府管理体制和组织架构、经营模式以及开发经费的来源等。

  3、发展历程。经典案例的初创日期、主要发展阶段及特征、各个阶段的基本经营情况、未来发展的主要设想等。

  4、市场状况。开业以来(或正式统计以来)历年接待游客规模、经营收入,游客的主要来源和构成、人口统计特征,平均停留时间,主要消费项目,游客满意评价及投诉情况,市场开发情况(包括市场开发经费来源、经费规模及安排、主要市场开发策略),以及网络预订、电话预定等情况。

  5、经营主体情况。包括经营主体的构成、性质、总体规模、盈利情况,以及代表性经营主体的详细说明资料。

  6、主要业态及其发展情况。休闲农业主要经营哪些业态,开发哪些产品,提供哪些服务项目,举办哪些活动,各种产品、业态、服务项目、节事活动的开发历程,以及目前各种业态的发展情况。

  7、人力资源开发情况。各类经营管理人员、服务人员的构成情况,人力资源培训的情况,人力资源开发存在的主要问题。

  8、主要做法和经验。发展过程中资源开发和保护、市场开发和促销、经营管理制度、标准规范、市场秩序维护等各方面,主要采取了哪些做法,制定了哪些政策和制度,形成了哪些成功经验。

  9、各种文本性材料。发展规划(包括图件)、经营管理规章制度、市场开发方案、宣传材料以及其他相关材料。

  

  

  
  
  
  
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