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[接上页] ㈢加强队伍建设,提高帮扶工作质量。 建立一支高效率的帮扶工作队伍是做好新时期工会帮扶工作的保证。要支持工会利用多种渠道完善帮扶组织体系,建立一支职业化、社会化的帮扶工作队伍。要把工会帮扶工作人员的教育培训,纳入政府的培训计划,努力提高帮扶工作人员的能力和水平。要建立行之有效的激励机制,积极选树和大力表彰为职工群众热心服务的模范帮扶工作人员,宣传他们为国分忧、为社会尽责、为困难职工奉献爱心的先进事迹,关心他们的工作和生活,形成全社会关爱困难职工和关心帮扶工作人员的良好风尚。 四、加大资金投入,为工会开展帮扶工作提供保证 各级政府要积极帮助工会筹措帮扶资金,通过财政拨款、企业自筹、工会经费投入、社会捐助等多种形式的筹措渠道,为帮扶工作提供资金来源。各级财政部门要把帮扶资金列入财政年度预算,划拨一定数额的专项资金支持工会帮扶工作的开展。要与工会组织一道协调劳动关系,督促并引导所辖企业依法履行对职工的各项保障义务,强化企业的社会责任,使其主动承担起对单位困难职工救助的主体责任,要设立困难职工救助专项资金,解决本单位困难职工的生活救助。要支持工会与企事业单位、新闻媒体和其他社会机构合作,通过举办主题帮扶活动,冠名帮扶、结对帮扶等方式,多渠道筹集帮扶资金。 要帮助工会加强专项资金的管理,健全管理使用制度。做到专户储存,专帐核算,加强监督,定期审计,保证帮扶资金的科学合理使用。 各地各部门要结合实际,制定具体实施办法,切实做好困难职工帮扶工作。 二0一0年五月二十七日 |