【法规名称】
【颁布部门】 吉林省工商行政管理局
【颁布时间】 2010-05-27
【实施时间】 2010-05-27
【效力属性】 有效
【法规编号】 566688 什么是编号？
【正 文】
第2页 吉林省工商行政管理局关于印发《吉林省工商局处级领导干部竞争上岗工作实施方案》的通知
|
[接上页] 面试采取百分制，成绩当场公布。 （五）民主测评阶段 6月22日左右。 民主测评采取无计名投票的方式，根据投票结果占总有效票数的比值，产生民主测评成绩。 全体公务员、事业单位班子成员参加测评；事业单位干部参加竞争的，所在事业单位干部参加测评；市州局干部参加竞争的，参加省局机关测评后，在其本人所在的市州局再次进行测评，省局群众测评成绩的30%与其本人所在局测评成绩的70%合计为其群众测评成绩。 民主测评票按群众和领导两个层次分别进行统计。 竞争者的总成绩由笔试、面试、群众测评和领导测评四部分组成，总分100分。其中：笔试成绩占30%，面试成绩占30%，群众测评占30%，领导测评占10%。 （六）组织考察阶段 6月25日左右。 领导小组依据竞争者的总成绩，按照考察对象人选数多于竞争职位数的原则，择优确定考察对象。确定考察对象时，如发生副处长级干部与正处长级干部分数相同的情况，正处长级领导排序在前。领导小组办公室负责考察工作。被确定为考察对象的，要进行考察公示。考察内容包括德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与竞争职位的适应程度，并注重工作实绩和群众公认程度。 （七）党组决定 6月下旬，党组根据竞争者笔试、面试、民主测评的结果和考察情况，集体讨论决定拟任人选。 （八）任前公示 6月下旬对拟任人选进行公示，公示时间为7天。 （九）正式任职 公示期满符合任职规定的，依照有关程序办理任职手续。 （十）局机关正处长级领导干部正式任职结束后，再按规定程序进行局属事业单位正处长级领导干部竞争上岗工作。 上述步骤的时间为预定时间，界时以领导小组办公室通知时间为准。 五、纪律和要求 （一）要确保竞争上岗的公开、公平、公正。 （二）有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考察情况、党组讨论情况等。 （三）参加考察的人员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相。 （四）参加竞争的人员要正确对待竞争，不准弄虚作假，搞拉票等非组织活动。 对竞争上岗工作中的违纪行为，将按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。情节严重的，可宣布竞争上岗结果无效，并追究有关人员的责任。 |
- 此法规有错误，我来纠正。请点击在此 提交错误内容或者您纠正的内容！