【法规名称】
【颁布部门】 珠海市人大(含常委会)
【颁布时间】 1998-05-21
【实施时间】 1998-09-01
【效力属性】 有效
【法规编号】 56874 什么是编号？
【正 文】
第2页 珠海市外来务工人员劳动管理条例
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[接上页] （一）擅自招用外来务工人员的，责令限期清退，并可按招用人数每人处以５００元罚款（招用农业季节工的除外）； （二）擅自新闻媒介或者公共场所以刊登、播放、张贴广告等方式进行招工的，可以每次处以１０００元以上３０００元以下罚款； （三）收取招工报名费或者押金的，责令退还，无法退还的，予以没收，并可处以３０００元以上５０００元以下罚款； （四）未与本单位工会或者职工代表协商，当月发放工资日期超过规定期限的，应当责令支付外来务工人员的工资和赔偿金，并可处以５０００元以上１万元以下罚款； （五）每月支付外来务工人员劳动报酬低于市、县（区）政府公布的企业职工最低工资标准的，除责令补足外，并可处以５０００元以上１万元以下罚款； （六）不按规定发给外来务工人员停工津贴的，责令补发，并可处以３０００元以上５０００元以下罚款； （七）用人单位自招用外来务工人员之日起１５日内不办理用工手续或者不依法办理终止用工手续的，从超过规定期限之日起可以按每人每日处以２０元罚款。 第二十七条 用人单位扣押外来务工人员的居民身份证、暂住证或者其他个人身份证明文件的，由公安机关责令退还，并可按每证处以３００元以下罚款。 第二十八条 用人单位违反本条例其他规定的，按照有关法律、法规和规章的规定处罚。 第二十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的外来务工人员，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 第三十条 外来务工人员违反本条例第十七条规定的，应当按照劳动合同的约定，承担赔偿责任。 第三十一条 外来务工人员违反法律、法规规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 第六章 附则 第三十二条 市外的建筑、运输单位在本市作业的，其人员的劳动管理参加本条例执行。 第三十三条 本条例自１９９８年９月１日起施行。 |
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