【法规名称】
【颁布部门】 北京市教育委员会办公室
【发文字号】 京教办函[2011]52号
【颁布时间】 2011-11-04
【实施时间】 2011-11-04
【效力属性】 有效
【法规编号】 571336 什么是编号？
【正 文】
第2页 北京市教育委员会办公室关于在本市中等职业学校开展顶岗实习状况调查的通知
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[接上页] （1）主要方式有： a.学校主导 b.企业主导 c.校企共同评价 d.其它： （2）评价内容包括：【可多选】 a.职业道德b.职业技能c.人文素养d.其它： 17．学校对于顶岗实习是否有意识地利用现代信息技术构建管理平台？a.是 b.否 学校的管理平台能够实现：【可多选】 a.宏观管理b.远程指导c.信息服务 d. 其它： 四、特色管理 18．学校对顶岗实习环节的组织与管理有何的特色？（如信息化手段的应用、实习实现形式、校企合作、针对实习开展科学研究等等） 19.顶岗实习作为教学环节的重要组成部分，学校怎么设计教学内容与考核要求？ 20．学校目前与顶岗实习相关的主要管理制度有哪些？（仅需提供制度名称，可另附页） 21．目前顶岗实习工作中存在的问题有哪些？有何建议？ 说明： 1．根据京人社劳发【2010】300号文件，2011年北京市最低工资标准为：每小时不低于6.7元，每月不低于1160元。 2．在《中等职业学校学生实习管理办法》（教职成〔2007〕4号）中五不准的具体要求是： （1）不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习； （2）不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习劳动； （3）不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习； （4）不得安排学生每天顶岗实习超过8小时； （5）不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作。 |
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