【法规名称】
【颁布部门】 郑州市政府
【发文字号】 郑政文[2011]262号
【颁布时间】 2011-11-07
【实施时间】 2011-11-07
【效力属性】 有效
【法规编号】 571382 什么是编号？
【正 文】
第2页 郑州市人民政府关于印发郑州市城乡管理综合考评实施方案的通知
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[接上页] （二）季度考评，只奖不罚。区政府组前三名分别奖励300万元、200万元、100万元，市政府派出机构组前三名分别奖励150万元、100万元、50万元，市政府单位两个组前三名分别奖励50万元、30万元、10万元，公共服务组前三名分别奖励50万元、30万元、10万元。对季度考评中连续排名第一的加倍奖励。鼓励各区在街道办事处中开展城市管理创优争先活动，每季度每个区评选一个业绩突出的街道办事处，经市综合考评委员会考核认定后，分别奖励50万元。对县（市、区）组的月考评和季度考评只排名次，不作经济奖惩。每季度各县（市）及上街区可推荐一名优秀乡（镇、办事处），经考核达到优秀示范乡镇标准的，市、县（市、区）两级给予等比例的资金奖励。 （三）年度考评，只奖不罚。区政府组前三名分别奖励500万元、300万元、100万元，市政府派出机构组前三名分别奖励300万元、100万元、50万元，市政府单位两个组前三名分别奖励100万元、50万元、30万元，公共服务组前三名分别奖励100万元、50万元、30万元。 （四）综合考评委员会根据日常监测检查情况，对成绩特别突出或发生严重问题的区（管委会）、市政府部门或其他单位实施奖惩。具体办法另定。 （五）考评结果定期上报市委、市政府，由市委组织部、市监察局进行备案，作为对单位进行目标责任考核、评比表彰的重要依据，并将考评结果向社会公布。 （六）每年度区政府组成员被处罚6次以上、市政府单位组、县（市、区）组和市政府派出机构组成员被处罚3次以上的，对该单位通报批评，对其主要领导、分管领导进行诫勉谈话，取消其个人年度考核被评为优秀等次的资格。 六、保障措施 （一）加强领导，建立督导检查机制。为保证城乡管理综合考评工作顺利推进，从各考评对象中各抽一名副科级以上干部，组成考评委员会办公室综合检查组。负责区政府组、市政府派出机构组及县（市、区）组的检查组成员从市政府单位和公共服务单位抽调；负责市政府单位组、公共服务组的检查组成员从区政府、管委会抽调。市数字化城市管理指挥部、市城市管理综治提升活动领导小组办公室和月综合检查组每月25日前，将月考评成绩上报市城乡管理综合考评委员会办公室。 （二）分级管理，建立综合考评体系。建立三级综合考评体系，市城乡管理综合考评委员会对各县（市、区）、市政府派出机构、市政府单位、市级公共服务部门实施考评；各县（市、区）及管委会对所辖行业管理部门、乡（镇、办事处）实施考评；各乡（镇、办事处）对所辖社区实施考评，各级相应建立城乡管理考评组织，抽调固定人员，制定考评方案及考评细则，并上报上一级考评组织审核。 （三）建立例会制度，适时掌控城乡管理热点。每半月市城乡管理综合考评委员会办公室组织召开业务例会，分析城乡管理中的热点、难点问题，研究解决措施，形成规范文件上报市城乡管理综合考评委员会，经同意后组织实施。每月市政府主要领导召开一次城乡管理综合考评总结会，听取工作汇报，通报考评结果，解决突出问题，安排部署工作。每半年召开一次城乡管理高层论坛，每年开展一次市民、媒体、网络问卷，并邀请人大代表、政协委员评议城乡管理工作。 （四）统一考评标准，严肃考评纪律。城乡管理综合考评以文明城市、卫生城市、环保模范城市和园林城市的管理标准为依据。参与考评人员秉承公平、公正原则，严守考评标准和纪律要求，严格落实廉洁自律规定。 （五）接受公众监督，完善长效管理机制。利用报纸、电视、广播等媒体宣传城乡管理的政策法规和新举措、新成绩。畅通公众参与和监督渠道，完善城乡管理决策听证制度、公示制度、网络问政制度、专家咨询制度、市民和媒体监督制度，将市民关心的热点、难点问题处理情况列入城乡管理考评成绩，形成长效管理机制，不断提升城乡管理水平。 |
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