【法规名称】
【颁布部门】 杭州市政府
【发文字号】 杭政办[2011]22号
【颁布时间】 2011-11-15
【实施时间】 2011-07-01
【效力属性】 有效
【法规编号】 572406 什么是编号？
【正 文】
第2页 杭州市人民政府办公厅关于印发杭州市生育保险办法的通知
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[接上页] 计发生育津贴的产假期限如下： （一）妊娠7个月以上（含）生产或早产的，按3个月计发；分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，增加0.5个月；多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加0.5个月。 （二）妊娠3个月以上（含）、7个月以下流产、引产的，按1.7个月计发。 （三）妊娠不满3个月流产（含自然流产、人工流产）的，按1个月计发。 十四、职工符合本办法第十一条（二）项规定条件的，在国家统一规定的计划生育手术休假期限内享受计划生育手术津贴（即计划生育手术休假工资）。计划生育手术津贴按照计划生育手术休假期限和计划生育手术时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 计发计划生育手术津贴的计划生育手术休假期限如下： （一）放置宫内节育器按2天计发。 （二）取宫内节育器按1天计发。 （三）输精管结扎按7天计发。 （四）单纯输卵管结扎按21天计发。 （五）产后结扎输卵管按14天计发。 （六）人工流产按14天计发；人工流产同时放置宫内节育器按16天计发；人工流产同时结扎输卵管按30天计发。 （七）中期终止妊娠按30天计发；中期终止妊娠同时结扎输卵管按40天计发。 国家调整计划生育休假期限的，以上计发天数随之调整。 十五、女职工在妊娠期、分娩期、产褥期发生的生育医疗费，符合生育保险开支范围的按规定支付。 女职工在本市基本医疗保险定点医疗机构生育的，按职工基本医疗保险规定结算生育医疗费；女职工在外地生育的，其在生育地基本医疗保险定点医疗机构发生的生育医疗费，由个人全额支付后，到统筹地医疗保险经办机构按职工基本医疗保险规定结算。 女职工符合本办法第十一条（一）项规定生育的，由社会保险经办机构另行支付生育医疗补贴费，剖宫产2000元、助娩产1500元、正常产（含顺产、流产、引产）1000元。 十六、职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，即职工未就业配偶按照国家规定在户籍所在地参加基本医疗保险（包括职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗）的，其符合规定的生育医疗费用纳入基本医疗保险基金支付范围。 十七、职工在本市基本医疗保险定点医疗机构实施计划生育发生的计划生育医疗费，符合职工基本医疗保险开支范围的，按照职工基本医疗保险有关规定结算。 十八、职工基本医疗保险基金支付的生育医疗费和计划生育医疗费，定期从生育保险基金中划入职工基本医疗保险基金。 十九、生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《杭州市职工生育待遇申领表》，并提供以下资料： （一）计划生育行政部门核发的生育证明； （二）生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料； （三）婴儿出生证。 二十、社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。 二十一、用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。 二十二、用人单位、社会保险经办机构及其工作人员、人力资源和社会保障行政部门及其工作人员、生育保险服务提供者及其工作人员、参加生育保险的个人等生育保险参与者违反本办法规定的，按《中华人民共和国社会保险法》的规定承担相应的法律责任。 二十三、本办法中的用人单位上年度职工月平均工资，由社会保险经办机构根据用人单位上年度12月份参保职工的年度月平均工资总额除以对应人数确定；当年新成立的用人单位上年度职工月平均工资，由社会保险经办机构按用人单位参保职工第一个月工资平均数口径计算。以天为单位计发生育保险待遇的，按用人单位上年度职工月平均工资除以30天计算。 二十四、萧山区、余杭区和各县（市）可根据本办法，结合当地实际制定实施办法。 二十五、本办法自2011年7月1日起施行，由市人力社保局负责牵头组织实施。 |
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