【法规名称】
【颁布部门】 淄博市人力资源和社会保障局
【发文字号】 淄人社发[2011]160号
【颁布时间】 2011-11-24
【实施时间】 2011-11-24
【效力属性】 有效
【法规编号】 572461 什么是编号？
【正 文】
第2页 淄博市人力资源和社会保障局关于进一步加强特殊工种提前退休工作有关问题的通知
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[接上页] （二）认真落实“三审”制度。审核人员对所有档案要进行初审、复审两次审核，并分别签署审核意见，对初审、复审意见不一致的，重点进行复核。 （三）建立重点审核监控制度。对发生过弄虚作假骗取特殊工种提前退休的企业及职工，在特殊工种管理档案中注明，进行重点监控，并对其提供的档案材料进行重点审核。 （四）严格落实公示制度。每季末审核小组汇总审核结果报市局领导审核确定后，在市人力资源和社会保障网站上予以公示。公示期为7天，公示期满无异议的，办理特殊工种提前退休手续。 （五）建立定期通报制度。对区县和用人单位特殊工种上报与审批情况，每季度进行一次通报。 （六）做好审核结果的解释工作。对于未审核通过特殊工种退休的原因，市属企业由申报单位做好解释工作，区县属企业由各区县人社局做好解释工作。申请人对解释有疑义的，由市属申报单位、市就业服务机构和各区县人社局向市局及时反馈。 四、加强对特殊工种提前退休工作的管理 特殊工种提前退休工作政策性强、群众关注度高，各级人社部门要高度重视，将其作为加强党风廉政建设、维护职工合法权益、促进事业健康发展的重要内容来抓，严格执行国家的有关规定，严禁随意开口子。各区县人社局、各级就业服务机构主要负责人要亲自抓这项工作，对重点单位、重点人员进行严格审核把关；分管负责人和具体责任人要严格按照国家政策规定，把好审核关。 各用人单位要本着实事求是的原则，认真做好职工档案管理、提前退休申报等工作。要加强职工档案资料的管理，做到档案材料健全、完整、规范，建立健全档案借阅、复印档案资料登记制度，不得外借档案资料。对于申报特殊工种提前退休的职工档案，要按照有关规定整理和装订，对职工档案材料不全、不规范的，人社部门将不予审理。 要加大对违法违规行为的查处力度。对各级人社部门工作人员在特殊工种提前退休审核中责任心不强、把关不严甚至帮助弄虚作假的，发现一起查处一起，并对发现问题的工作人员限期调离岗位；情节严重的，给予党纪政纪处分，触犯法律的，依法追究其刑事责任。对用人单位和职工涂改编造档案、伪造户口身份证件甚至私刻公章等行为，一经查实，一律不得审核同意其提前退休；对已经办理了退休手续的，要立即停发其基本养老金，并追回已经发放的基本养老金，补缴应缴的养老保险费；同时会同有关部门，追究有关当事人及责任人的责任。对弄虚作假情节严重的单位，进行全市通报批评，并责令限期整改。 附件 1、淄博市特殊工种提前退休申报审核表 2、拟申报特殊工种提前退休人员情况花名册 3、市属企业职工特殊工种退休操作流程（图略） 4、区县属企业职工特殊工种退休操作流程（图略） 二○一一年十一月二十四日 附件1： 淄博市特殊工种提前退休申报审核表
注：必须按规定要求填写，一式两份，否则不予受理。 附件2： 拟申报特殊工种提前退休人员情况花名册 单位：（章） 年 月 日（ 季度）
市属：单位人力资源负责人签字： 单位工会负责人审签： 单位主要负责人审签： 区县人社局：区县科室负责人签字：区县分管局长审签：局长审签： | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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