【法规名称】
【颁布部门】 广西壮族自治区科学技术协会
【颁布时间】 2011-11-23
【实施时间】 2011-11-23
【效力属性】 有效
【法规编号】 572469 什么是编号？
【正 文】
第2页 广西壮族自治区科学技术协会2011年直属事业单位副处级领导职位竞争上岗实施方案
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[接上页] （二）报名程序 1、采取个人自愿报名，每人限报一个职位。所给出的职位与提出符合条件的报考人员比例不足1：2的，不开考。 2、符合资格条件报名：请如实填写《广西科协2011年直属事业单位副处级领导职位竞争上岗报名表》，将报名表纸质材料（1式2份）和电子文档以及相关证明材料原件、复印件（各1份）报组织人事部。 3、破格报名：由个人向所在单位提出破格报名申请报告，经单位同意报组织人事部审核送科协党组审批，同意后请如实填写《广西科协2011年直属事业单位副处级领导职位竞争上岗报名表》，将报名表纸质材料（1式2份）和电子文档以及相关证明材料原件、复印件（各1份）报组织人事部。 4、《广西科协2011年直属事业单位副处级领导职位竞争上岗报名表》可到广西科协组织人事部领取，同时段可在广西科协网站下载（http：//www.gxast.org.cn/）。 5、报名时间：2011年11月28日至12月5日。 （三）资格审查 由组织人事部负责做好资格审查工作，报经科协党组审批后公布名单。 （四）考试 考试采取笔试和面试的方式进行。命题采取组织单位自行命题形式，命题人员由领导小组拟定有关人员及外聘专家入闱进行出题，以防止泄题、漏题等现象出现，保证考试的公平性。 1、笔试 笔试测试报考人员履行岗位职责所必备的基本知识和专业知识，重点测试运用相关理论、知识解决实际问题的能力。笔试成绩100分。 2、面试 根据笔试成绩从高到低，按各职位数不超过1：3的比例确定面试对象。面试测试报考人员履行岗位职责所必备的政策水平、专业知识和实际工作能力。面试成绩100分。 （五）确定考察对象。根据笔试、面试成绩之和，从高到低，按照竞争职位数不超过1：2的比例确定考察对象。 （六）民主测评。对进入考察的人员进行民主测评。民主测评按以下人员类别分别进行： 机关各部室、机关服务中心、广西少数民族科普工作队的人员列为考察对象的，参加其民主测评大会的人员为机关、机关服务中心、广西少数民族科普工作队全体在编在职工作人员。直属事业单位人员列为考察对象的，参加其民主测评大会的人员为该单位全体在职在编工作人员。民主测评情况作为决定任用的参考。民主测评情况较差的人员可取消考察资格。 （七）组织考察。由组织人事部牵头，抽调党性强、公道正派的同志参与组成考核小组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，重点考察工作实绩。 （八）决定任命。根据笔试、面试成绩和民主测评以及考察情况由党组集体讨论决定任用人选。组织人事部根据党组会议的决定，对拟任人选在科协范围内进行公示，并按有关规定办理任职手续。其中，属破格提拔的，须报自治区党委组织部审批同意后方可任命。 七、时间安排 （一）8月下旬组织征求方案意见工作。 （二）9月下旬修改方案并报党组审定择时开展组织发动工作。 （三）10月下旬上报自治区公选办备案审核。 （四）11月下旬至12月上旬召开动员大会，组织个人自愿报名。 （五）12月中旬进行资格审查并印发准考证。 （六）12月中、下旬组织笔试和面试。具体时间和地点另行通知。 （七）12月下旬民主测评及组织考察工作。 （八）2012年1月上旬党组集体讨论决定、公示及下发任用文件。 八、成立竞争上岗领导小组 成立广西科协直属事业单位副处级领导职务竞争上岗领导小组。组长由党组书记、副主席甘向群担任，成员分别由广西科协有关厅级领导干部担任。领导小组办公室设在组织人事部，负责具体工作的组织实施。纪检监察室全程监督，届时根据工作需要抽调机关部室部分同志参与相关工作。 九、要求 严格执行党政领导干部选拔任用和党政机关竞争上岗等有关规定，并遵守以下纪律： （一）要确保竞争上岗的公开、公平、公正，不准事先内定人选； （二）要严格执行竞争上岗实施方案，不准在实施过程中随意更改； （三）有关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考察情况、党组讨论情况等； （四）评分人员要客观公正，不准打人情分； （五）参加考察的人员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相； （六）凡属《党政领导干部任职回避暂行规定》要求回避的情形的必须回避； （七）参加竞争上岗的人员要正确对待竞争，不准弄虚作假，搞拉票等非组织活动。 对违反竞争上岗纪律的要严肃追究责任，属于参与竞争上岗人员违反纪律的，取消其任用资格。广大干部职工对竞争上岗工作中的违纪行为，可以向纪检监察室检举、申诉（联系电话：2627863）。 咨询电话：0771-2863433 2630565 广西壮族自治区科学技术协会 2011年11月23日 |
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