【法规名称】
【颁布部门】 国务院机关事务管理局
【发文字号】 国管财[2011]501号
【颁布时间】 2011-11-18
【实施时间】 2011-11-18
【效力属性】 有效
【法规编号】 573911 什么是编号？
【正 文】
第3页 国务院机关事务管理局关于印发《中央国家机关会计行业人才发展“十二五”规划》的通知
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[接上页] （六）健全会计人员评选表彰机制。制定中央国家机关会计人员评选表彰办法，严格评选程序，创新评选方法，探索将中央国家机关先进会计人员表彰与“五一”劳动表彰相衔接，加大对受表彰先进会计工作者宣传力度，激励广大会计人员爱岗敬业、诚实守信、开拓创新、勇创佳绩，形成良好的会计人才培养、激励和成才环境。 （七）加强会计人才流动配置。从会计人才岗位特征和能力结构出发，完善会计人才评价标准，加强中央国家机关会计人才库建设，促进优秀会计人才脱颖而出。以用人单位需求为导向，探索建立中央国家机关会计人才交流信息平台，发布会计人才需求信息，为中央国家机关各部门和广大会计人才提供形式多样、符合需要的交流服务，促进会计人才的合理流动与有效配置。 五、组织保障与规划落实 （一）加强组织保障。本规划是国家会计行业中长期人才发展规划的有机组成部分，对于贯彻实施会计行业人才发展规划，全面提高会计人员队伍素质具有十分重要的意义。在财政部的指导下，国务院机关事务管理局负责统筹协调规划的组织实施工作。各部门、各单位要充分认识规划的重要意义，高度重视会计人才队伍建设，加强组织领导，落实责任分工，依据本规划，制定本单位会计人才发展方案，健全会计管理机构，充实会计管理人员，加强教育培训，强化会计管理在财政管理和经济管理中的基础性地位，切实发挥会计人才作用。 （二）强化资金保障。各部门、各单位要安排好会计人才发展经费，加大会计领军人才培养和会计管理信息化建设等方面的资金投入力度，为会计人才的培养和发展提供稳定的资金来源，为全面落实规划创造有利条件。 （三）健全监督评估体系。建立规划实施过程中的监督跟踪、信息反馈机制和定期评估制度，定期跟踪分析规划实施情况，及时研究和解决实施中发现的新情况、新问题。不断探索落实规划的新思路、新机制和新办法，进一步提高落实规划的能力和水平，确保规划任务的全面完成和发展目标的顺利实现。 （四）营造良好社会环境。各部门、各单位要大力宣传国家人才工作的重大战略思想和方针政策，大力宣传规划的指导思想、目标任务和政策措施，宣传实施中的典型经验、做法和成效，为深化会计制度改革、加强会计管理、培养会计人才营造良好氛围和有利条件。广大会计工作者要振奋精神，扎实工作，锐意进取，开拓创新，努力开创中央国家机关会计事业科学发展的新局面。 |
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