第2页 江苏省人力资源和社会保障厅关于印发2011年度全省就业工作考核暂行办法的通知
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[接上页] 4、就业创业培训主要考核培训规划和任务分解、培训机构管理、师资队伍建设、公共创业服务机构功能建设、培训基础管理工作、培训补贴政策落实等6项内容。 5、城乡基层平台建设主要考核平台建设规划和业务指导、规范基层平台服务、省级创建活动、协理员业务培训、协理员主题活动等5项内容。 6、就业管理信息化建设主要考核工作机制、网络系统、应用系统、数据库系统、系统使用、数据利用等6项内容。 7、就业专项资金管理工作主要考核资金筹集、资金使用、结余资金管理、资金核算、绩效管理等5项内容。 五、考核程序 （一）申报。各市人力资源社会保障局对就业各项目标任务完成情况以及本年度工作创新情况进行全面总结，并提供书面报告及相关文件材料，填写附件1、附件2、附件3；申请加分的需提供表彰决定、奖励证书、推广文件、报刊、杂志刊登证明等书面材料。书面报告、附件及证明材料于考核年度次年2月10日前上报省厅。 （二）考核。对照考核项目的具体要求、评分标准，逐项进行复核，并给予考核评分。 （三）审定。坚持公开、公平、公正的原则，根据考核结果，确定表彰意见。 六、其他事项 （一）对未完成省委省政府及省厅确定的就业主要工作目标或发生重大违法违纪案件、造成严重不良社会影响的，取消当年度综合奖评选资格。 （二）各市应根据本办法，制定对所属县（市、区）人力资源和社会保障局的就业工作专项考核办法，予以实施，并于次年2月底前，将县（市、区）的综合考核结果上报省厅。凡不进行考核或未在规定时间内上报考核结果的作弃权处理。 附件1： 全省就业工作综合考核表 单位（盖章）：
注：以上加分项目涉及各市所辖县（市、区）的，按相应分值的一半加分。累计分不超过该项目最高分。 附件2： 全省就业工作单项考核表 单位（盖章）：
附件3： 就业服务管理创新措施申报表 单位（盖章）：
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