【法规名称】
【颁布部门】 秀山土家族苗族自治县政府
【发文字号】 秀山府办发[2011]130号
【颁布时间】 2011-12-22
【实施时间】 2011-12-22
【效力属性】 有效
【法规编号】 576147 什么是编号？
【正 文】
秀山土家族苗族自治县人民政府办公室关于印发2011年度部门目标管理考核办法的通知
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秀山土家族苗族自治县人民政府办公室关于印发2011年度部门目标管理考核办法的通知 县政府各部门，有关单位： 经县政府同意，现将《秀山土家族苗族自治县人民政府2011年度部门目标管理考核办法》印发给你们，请遵照执行。 二○一一年十二月二十二日 秀山土家族苗族自治县人民政府2011年度部门目标管理考核办法 为顺利完成县政府年初既定的各项工作目标，进一步发挥目标考核的激励和约束作用，客观公正地评价县政府各部门及其领导干部的工作实绩，特制定本考核办法。 一、考核对象 （一）政府部门序列：县政府办公室、县发展改革委、县教委、县科委、县经济信息委、县民宗委、县公安局、县民政局、县司法局、县财政局、县人力社保局、县国土房管局、县环保局、县城乡建委、县规划局、县交委、县市政园林局、县水务局、县农委、县商委、县文体广新局、县卫生局、县人口计生委、县审计局、县安监局、县统计局、县林业局、县信访办、县扶贫办、县工业园区管委会、县物流园区管委会、县供销联社、县残联、县档案局（馆）、县金融办、县机关事务管理中心、县行政审批服务中心、县广播电视台、县旅游局、县公共资源综合交易中心。 （二）上管部门及企业序列：县国税局、县地税局、县工商局、县食药监局、县质监局、县气象局、人行秀山支行、县银监办、工行秀山支行、农行秀山支行、农发行秀山支行、农商行秀山支行、邮政银行秀山支行、重庆银行秀山支行、人保秀山分公司、寿险秀山分公司、县邮政局、电信秀山分公司、移动秀山分公司、联通秀山分公司、秀山烟草分公司、盐业秀山分公司、中石油秀山经营部、秀山供电公司。 二、考核内容 （一）工作目标：年初县政府分管领导与县级各部门签订的年度目标责任书内容。 （二）共性目标：县委、县政府交办工作完成情况；人大建议和政协提案办理情况；政务调研信息完成情况；保守工作秘密情况。 三、评分标准 目标管理单位考核实行百分制量化考核，其中：工作目标计80分；县委、县政府交办工作计10分；人大建议、政协提案办理完成情况计5分；政务调研信息计3分；保守工作秘密情况计2分。 所确定的工作目标任务全面或超额完成记全分，未全面完成按差额所占比例减分。受县委督查室、县政府督查室书面通报批评的单位，每受通报批评一次扣0.5分。 受县委督查室、县政府督查室书面通报表彰的单位，每受通报表彰一次加1分；受县委、县政府、市级部门书面通报表彰的单位，每获一次加2分；受到市委、市政府及中央、国家部委表彰的单位，每获一次加3分；受到国家级表彰的单位，每获一个奖项加5分；结合实际创造性开展工作所取得的经验，被县委、县政府、市级各部门确定在全县或全市各部门推广的加2分；被市委、市政府确定在全市推广的加5分，并应有相关文字、图片资料记录。 同项工作受表彰的，按最高表彰级别标准加分；各项加分累计不超过10分；受表彰项目以文件、奖牌或证书为依据。 总分超过100分的，考核时以满分100分计。 四、考核程序 （一）自查：各目标管理单位按照考核内容，对全年目标任务完成情况进行自查和评分，于次年1月20日前向县政府办公室报送全年自查报告； （二）初核：由县政府办公室联系副主任牵头，相关部门和联系秘书参与，对目标管理单位提交的自查报告进行评分，再由县政府办公室主任召集班子成员进行初核； （三）复核：由县政府分管领导牵头，对初核结果进行复核、评分； （四）审定：县政府办公室根据各目标管理单位的自查报告及复核结果，提出考核等次及评分的初步意见，报县政府审定。 五、等级评定 90分以上（含90分）为优秀；85分-90分（不含90分）为良好；80分-85分（不含85分）为合格；80分以下为不合格。 |
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