【法规名称】
【颁布部门】 教育部/科学技术部/人力资源和社会保障部
【发文字号】 国科发高[2011]655号
【颁布时间】 2011-12-15
【实施时间】 2011-12-15
【效力属性】 有效
【法规编号】 578258 什么是编号？
【正 文】
科技部、人力资源和社会保障部、教育部等关于印发2010至2020年国家中长期新材料人才发展规划的通知
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科技部、人力资源和社会保障部、教育部、中国科学院、中国工程院、国家自然科学基金委员会、中国科协关于印发2010至2020年国家中长期新材料人才发展规划的通知 各省、自治区、直辖市科技厅（委）、人力资源社会保障厅（局）、教育厅（委）、科协，新疆生产建设兵团科技局、人事局、劳动保障局、教育局、科协，中央国务院有关部门科技司（局），各有关单位： 材料是现代工业的基石，是现代高新技术发展的基础和先导，新材料科技发展的根本是人才的竞争。未来十年是我国经济社会发展的战略机遇期，是创新型国家建设的关键阶段，也对新材料人才队伍建设提出了更高的要求。为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，加快推进新材料科技进步和创新工作，特制定《国家中长期新材料人才发展规划（2010-2020年）》（以下简称《新材料人才规划》）。 现将《新材料人才规划》印发给你们。请各级科技、人力资源和社会保障、教育行政部门，各级科协组织，各级各类从事新材料技术研发的科研机构、学校和企业要把新材料人才摆在优先发展的战略位置，切实加强对《新材料人才规划》实施工作的组织领导，广泛开展学习活动，进一步加强统筹协调，细化政策措施，加大资金投入，动员全社会力量关心、支持、参与新材料人才工作，切实把《新材料人才规划》各项任务落到实处。 附件：国家中长期新材料人才发展规划（2010-2020年） 科技部 人力资源和社会保障部 教育部 中国科学院 中国工程院 国家自然科学基金委员会 中国科协 二〇一一年十二月十五日 附件： 国家中长期新材料人才发展规划（2010-2020年） （二〇一一年十二月） 目录 序 言 一、新材料领域发展现状与人才需求 （一）领域发展现状 （二）领域人才挑战 （三）急需人才的主要方面 二、指导思想、基本原则与发展目标 （一）指导思想 （二）基本原则 （三）发展目标 三、发展重点与主要任务 （一）发展重点 （二）主要任务 四、政策措施 （一）统筹推进“人才、团队、项目、基地”一体化建设 （二）进一步发挥国家科技计划培养新材料领军人才的作用 （三）进一步完善产学研用联合培养创新创业人才的机制 （四）进一步加强领域急需的工程技术人才教育培养机制 （五）引导和鼓励新材料人才向企业集聚 （六）引导新材料人才向西部地区流动 五、组织实施 （一）加强新材料人才工作的统筹协调 （二）建立中央与地方在人才队伍建设中的联动机制 （三）建立政府、企业与社会的多元化人才投入体系 （四）加强人才基础性工作，营造良好发展环境 国家中长期新材料人才发展规划（2010-2020年） 序言 为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，制定本规划。 材料是发展现代工业的基石，是现代高新技术发展的基础和先导，推动着人类文明的进步。它涉及国民经济和社会发展的方方面面，有力支撑着创新型国家的建设。“一代材料，一代技术，一代装备”正在成为人们的共识，“材料先行”成为这一时期的重要特征。 新材料指通过新思想、新技术、新工艺、新装备等的应用，使传统材料性能有明显提升或产生新功能，或是设计开发出传统材料所不具备的优异性能和特殊功能的材料。传统材料是新材料发展的基础和土壤，新材料的发展又促进了传统材料产业的优化升级，两者密不可分。随着国民经济与社会发展阶段的不同，在不同区域、不同时间，新材料的内涵也在不断发展和深化，其发展重点和热点都有所不同。 新材料人才是指具有一定的新材料专业知识或专门技能，从事新材料领域创造性劳动，并对新材料事业及经济社会发展做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。新材料人才资源是我国新材料发展的根本。 |
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