【法规名称】
【颁布部门】 广东省政府
【发文字号】 粤办函[2012]7号
【颁布时间】 2012-01-12
【实施时间】 2012-01-12
【效力属性】 有效
【法规编号】 578343 什么是编号？
【正 文】
第2页 广东省人民政府办公厅关于开展政府绩效管理试点工作的通知
|
[接上页] （四）强化结果运用，发挥绩效考评导向和激励约束作用。高度重视政府绩效考评结果的综合运用，将考评结果作为改进工作、加强管理、领导干部考核及选拔任用、公务员评优评先的重要依据，切实加大奖优罚劣力度；将绩效考评与行政问责有机结合，对违背科学发展观要求搞“形象工程”和“政绩工程”，以及行政不作为、乱作为、慢作为等行为，要严格按照有关规定进行问责。 （五）积极开拓创新，探索政府绩效管理的新途径、新方法。大胆改革创新，不断探索和完善政府绩效管理的理念思路、工作内容、方式方法和体制机制。注重运用现代科学知识、方法和技术，提高政府绩效管理工作的科技含量，特别是在推动依法行政、行政服务公开透明和便捷高效等方面争取新突破。 （六）加强联系指导，总结推广经验。坚持边实践、边规范、边总结，扎实推动试点工作取得实效。各试点地区和部门要加强与省政府绩效管理工作部门间联席会议办公室的联系与沟通，及时通报试点工作方案、工作进度和重要工作情况，提交试点工作阶段性情况报告和总结报告。联席会议及其办公室要加强对试点工作的调研指导与监督检查，协调解决遇到的困难和问题。要积极总结推广好做法、好经验，适时组织经验交流会、学习调研和业务培训，分析和把握工作规律，指导推动面上工作。2012年6月对试点工作进行阶段性评估，2012年底进行全面系统总结。 广东省人民政府办公厅 二○一二年一月十二日 |
- 此法规有错误，我来纠正。请点击在此 提交错误内容或者您纠正的内容！