【法规名称】
【颁布部门】 重庆市政府
【颁布时间】 2012-01-13
【实施时间】 2012-01-13
【效力属性】 有效
【法规编号】 578848 什么是编号？
【正 文】
第2页 中共重庆市委关于推进“廉洁重庆”建设的决定
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[接上页] 4.完善公租房建设配置及退出机制，强化公租房建设、使用监管。积极落实“宽进口”政策，不以收入标准划线，明确进城务工人员、大中专毕业学生、住房困难群众三类服务对象；公开摇号配租，公示配租资格和结果，保证公平公正。严格执行“严出口”退出机制，对租满5年后符合条件的，可购买转换成为有限产权，但不得上市交易或出租。对确因特殊原因需转让的，只能由政府公租房管理机构回购，并再次作为公共租赁房流转使用。对公租房建设资金实行专款专用，定期审计，严禁挪用。加强对公租房建设、使用等各环节的有效监管，严惩违纪违法行为。 5.健全干部政绩第三方民调工作机制，保持民调结果在干部考核中权重30%以上，促使干部执政为民、清廉从政。坚持把民意作为干部考核的重要标尺，将干部的职责任务转化为群众能直接感知的指标，委托第三方开展干部政绩民调工作。每年对区县开展两次民调工作，民调样本保持在常住人口的2‰以上，民调结果在干部考核中的权重保持在30%以上并逐步提高，充分体现群众的话语权和监督权，促进干部改进作风、勤政廉政。 6.将廉政元素融入“唱读讲传”活动，发挥廉政教育基地作用，形成有重庆特色的廉洁文化。结合“唱读讲传”推进廉洁文化建设，在重庆卫视、华龙网和电信网络开辟廉政频道，增强廉洁文化的影响力和感染力，形成“廉荣贪耻”的良好社会风尚。充分运用红岩精神等红色资源加强廉政教育基地建设，形成1个国家级教育基地（红岩联线）、1个市级廉政教育基地、30个廉政教育示范基地“1＋1＋30”三级廉政教育网络。丰富和完善廉政教育基地的内容和功能，积极引导干部群众参观，县处级以上领导干部每年1次到廉政教育基地接受教育。通过具有重庆特色的廉洁文化建设，弘扬社会主义核心价值观，坚定党员干部理想信念。 7.加强诚信建设，整合各类征信系统，建设全市统一的社会信用体系云计算服务平台。推进政府诚信、企业信用、个人信用建设。加大政务公开力度。加快建设企业信用联合征信系统且数据扩展到4000万条。利用社保卡整合个人基础信息和社保、纳税、缴费、司法、金融等信息，实现个人信用体系常住人口全覆盖。健全失信跨部门联合惩戒机制和“黑名单”制度，形成良好的社会诚信氛围。推进信用信息共享和应用，逐步形成全市统一的社会信用体系云计算服务平台。 8.巩固“三项治理”成果，努力从源头上预防“小贪小腐”。推进治理公务人员收送“红包”、领导干部超标准使用公务车、违规经商办企业“三项治理”工作常态化、长效化，铲除“小贪小腐”滋生的土壤。严格执行国库集中支付、公务卡等制度，深入开展“小金库”清理工作，强化财政资金使用监管。完善公务车辆配备使用管理办法，加强公务用车管理，禁止公车滥用、私用，积极推进公车改革试点。完善领导干部配偶、子女及其配偶从业的制度规定，对利益冲突明显的实行单方退出机制。 9.深化“三项行动”，严肃防治腐败。建立解决领导干部插手干预工程建设、基层执法单位违规执法和侵占惠民资金突出问题“三项行动”专项督查机制，切实纠正以权谋私、漠视群众利益、与民争利的不正之风。加大查办案件力度，坚决查办发生在领导机关和领导干部中的贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件和损害群众利益的案件。严肃查处“跑官要官”、“买官卖官”、拉票贿选的案件。严肃查办商业贿赂案件，加大对行贿行为的刑事处罚、经济处罚和资格处罚力度。深入推进廉政风险防控管理和制度廉洁性评估工作，有效防治腐败。 10.完善保护廉洁干部机制，激发干净干事、改革创新的活力。把加强对干部的监督同信任、激励干部结合起来，保护党员干部的合法权益和干事创业的积极性，营造风清气正的政治生态环境。完善容错机制，严格区分改革创新中的工作失误与违纪违法问题，让干部敢闯敢干。完善澄清机制，推行信访研判、核查反馈、信息沟通、结果公开制度，及时消除不实举报的负面影响，让干部轻装前进。完善教育挽救机制，对苗头性、倾向性问题，早打招呼、早提醒，让干部不犯错误或少犯错误。 全市各级党组织和广大党员要深刻认识党面临的“四大考验”和“四大危险”，以强烈的忧患意识和政治使命感，奋力推进“廉洁重庆”建设，巩固发展“心齐气顺、风正劲足”的良好局面，为推动科学发展、促进共同富裕而不懈奋斗。 |
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