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[接上页] 三、充分发挥“讲理想、比贡献”活动平台作用,促进企业创新人才成长 把培养各类企业创新型人才作为“讲理想、比贡献”活动的重要任务,充分发挥院士专家技术引领作用,为企业培养层次分明、素质高、能力强的创新人才队伍。依托国家认定的企业技术中心和重点工程、重大科技专项,为企业培养和造就一批能够站在行业科技前沿、勇于开拓创新的各类领军人才;配合实施“海智计划”,拓展海外高层次人才联系渠道,为企业加快培育关键技术人才;鼓励全国学会和地方合作,面向企业一线科技工作者大力开展创新工程师培训和专利工程师培训,广泛开展层次不同、形式多样、内容丰富的学术交流活动,着力为企业培养创新人才;重点发挥企业科协组织作用,联合生产部门、人力资源等部门,通过开展技能培训、“讲理想、比贡献”活动专题立项等,提高技能型人才创新能力和实践能力,着力培养高层次技能型人才。 四、充分发挥“讲理想、比贡献”活动示范效应,进一步扩大“讲理想、比贡献”活动覆盖面 组织开展好全国“讲理想、比贡献”活动专题调研,系统总结全国“讲理想、比贡献”活动创造的鲜活经验和有益做法,挖掘特色亮点,认真分析存在的问题,深入研究当前的形势和任务,研究提出落实“十二五”时期全国“讲理想、比贡献”活动服务企业创新工作的基本思路、主要任务、具体措施和建议等,更好地发挥“讲理想、比贡献”活动在促进企业自主创新能力提升中的重要作用。 进一步加强中国科协等四部门联合协作,强化服务意识,创新服务手段,完善工作协调机制,积极推动各地“讲理想、比贡献”活动领导小组的工作,把有利于形成全社会创新氛围的积极因素调动起来,突出“讲理想、比贡献”活动的广泛性;进一步扩大企业科技工作者的参与度,注重将先进典型示范引路与提高活动覆盖面结合起来,把有利于调动企业科技工作者创造性的行之有效举措融入“讲理想、比贡献”活动,突出“讲理想、比贡献”活动的群众性;进一步丰富“讲理想、比贡献”活动内涵,把有利于推动企业技术创新的各项工作纳入“讲理想、比贡献”活动,突出“讲理想、比贡献”活动的实效性。 五、大力表彰先进典型,扩大“讲理想、比贡献”活动的社会影响 组织修订《全国“讲理想、比贡献”活动表彰奖励办法》,使“讲理想、比贡献”活动表彰奖励真正成为四部门推动工作的有效抓手,不断扩大“讲理想、比贡献”活动的社会影响。认真组织好申报、推荐和评审工作,发现先进典型,举荐先进典型;召开全国“讲理想、比贡献”活动表彰奖励大会,表彰全国“讲理想、比贡献”活动涌现出来的先进集体和先进个人;通过开展表彰奖励活动,大力宣传典型事迹,营造良好创新氛围,形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好风尚,更好地发挥“讲理想、比贡献”活动表彰奖励对群众性技术创新活动的导向作用,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。 |