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[接上页] 6.有丰富的实践经验,能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题。 7.在国际上获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项,为国家争得荣誉。 8.在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出,在国内、行业内有较大影响。 四、选拔要求 (一)加强领导。各地区、各部门及各有关单位要充分认识享受政府特殊津贴人员、高技能人才选拔工作的重要性,把这项工作纳入本地区、本部门高层次人才队伍建设的总体规划中去,认真组织实施,明确职责,切实抓紧抓好。 (二)严格条件。各地区、各部门和有关单位要严格按照文件明确规定的选拔标准和条件推荐人选,坚持好中选优,保证质量,宁缺勿滥。 (三)规范程序。各市人力资源和社会保障局、省直各部门、各有关单位要严格按照选拔程序推荐人选。要增强工作透明度,确保选拔推荐工作的严肃、认真、公平、公正。基层单位按照隶属关系逐级向上级单位推荐人选。非公有制单位向所在地人力资源和社会保障部门推荐人选。推荐人选必须经过专家评议和公示程序,没有进行专家评议或专家评议没有通过的,不得作为推荐人选。对拟上报人选,公示后经市政府或部门同意,由各市人力资源和社会保障局或省直部门报省人力资源和社会保障厅。南京市单独开展选拔评审工作,选拔评审结果由我厅统一上报国家人社部。 五、材料报送 请接到通知后,抓紧进行相应的准备,并按要求的时间完成上报工作。报送材料如下: (一)个人申报材料包括:(1)专家登记表一式3份。盖市人力资源和社会保障局章,或省直部门、省直企事业单位章。(2)近5年发表的代表本人学术水平的主要论文、论著复印件。(3)其他能证明自己突出贡献的材料。(4)近5年获奖证书复印件。(5)个人最高学历证书、职称证书、职业资格证书复印件等。专家情况登记表与(2)、(3)、(4)、(5)项材料分开装订。各市、各部门及有关单位要严格审核证书原件与复印件,逐一核对,并加盖公章。 (二)部门报送材料包括:(1)综合报告1份,内容包括人选推荐、专家评议、公示等情况(涉密人员要注明),盖各市人力资源和社会保障局,或省直部门、省直企事业单位章。(2)推荐的人选材料。(3)各市、省直各部门、各企事业单位报送人选数据盘1张。 严格按限定字数填写登记表,代码准确,校对无误。报送专家个人申报材料须用标准档案袋封装,并于档案袋正面粘贴统一封面。封面从省人社厅网站(http://www.jshrss.gov.cn/)下载,登记表及代码从东方智辰公司网站(http://www.zhichen.com.cn/)下载。报送材料中请注明联系人及电话。请于2012年4月30日前将材料分别报送至省人力资源和社会保障厅专家和国际合作处、职业能力建设处。 联系人及联系电话: 专家和国际合作处张 彤(025)83236101 职业能力建设处 汪 泳(025)83276077 附件: 1.2012年江苏省享受政府特殊津贴人员人选控制指标数 2.《专家情况登记表》下载及填写说明 二○一二年四月十日 附件1 2012年江苏省享受政府特殊津贴人员人选控制指标数
附件2 一、工具下载 访问东方智辰公司网站http://www.zhichen.com.cn/,点击首页上端菜单中的“下载中心”→“智辰软件”,在弹出的新页面中找到“人力资源和社会保障部”软件列表,列表中的“2012人社部政府特殊津贴个人信息采集工具”即为下载目标,点击最右侧“下载”进入下载页面下载安装文件压缩包。 二、工具安装 对下载的安装文件压缩包进行解压缩,双击安装文件,默认安装至程序安装完成。 三、表格填写 运行安装好的“人社部政府特殊津贴个人信息采集工具”,逐页、逐项如实填写个人信息。在光标定位到填写单元格时,在窗口下方会有相对应的填写说明。 填写过程中,请及时点击窗口上方最左侧的“保存”按钮,保存个人信息。 四、生成表格 填写完成后,请点击窗口上方“打印”按钮,打印出《专家情况登记表》,并认真校对。然后,请点击窗口上方的“生成报送”按钮,生成数据文件,数据文件以申报人姓名命名。 将一式三份的《专家情况登记表》和生成的数据文件一并逐级上报。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||