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[接上页] 1.号召企业家尽社会责任,展企业家风采,积极为低保困难家庭提供适应性就业岗位。 2.市就业服务局提供不少于1万个适合低保困难家庭成员就业的适应性岗位,供低保困难家庭有劳动能力和就业愿望的成员就近就业。 3.市人力资源和社会保障局开发2000个社区服务性公益岗位,对城市低保困难家庭成员中因患大病等特殊原因,不能从事适应性岗位工作且有部分劳动能力的人员,实行保障性安置。 4.为积极鼓励、大力支持低保困难家庭实现长期稳定的就业,建立解困脱贫的长效机制,实行低保困难家庭低保补助“缓冲期”制度,对已实现就业的低保困难家庭继续给予3年的低保待遇。 5.低保困难家庭子女毕业后,家庭成员继续享受3年低保待遇,以减轻低保困难家庭的经济负担。 6.建立爱心帮扶基金,用于解决低保困难家庭应急突发困难,号召全市各级机关干部、企事业单位和社会各界人士,奉献爱心。 四、组织领导 (一)加强领导,精心组织。各级党委、政府及各相关部门、单位要牢固树立群众观念,把城区城市困难家庭再保障工程工作作为政治责任,切实抓好抓实。市干部下基层活动领导小组负责再保障工程的组织协调工作,各相关部门、单位成立专门领导小组,主要领导亲自负责,精心组织实施,把好事办实,把实事办好,解民忧、暖民心。 (二)加强管理,阳光操作。各相关部门、单位要根据意见要求,制定具体实施办法,同时要深入基层,及时发现解决工作中出现的新情况、新问题,确保再保障各项政策措施落到实处。在审批程序上要公开、公平、公正,阳光操作,自觉接受群众监督。 (三)加强协作,密切配合。各相关部门、单位要加强沟通联系,互通情况信息,确保基础情况真实准确。要加强协作配合,各司其职、各负其责,共同做好再保障工程各项工作。 (四)加强检查,督促落实。市委、市政府将加大对此项工作的指导,加大检查督导力度,定期督查、调度,确保各项政策措施真正惠及到低保困难家庭。 附件:1.15种慢性疾病和2种特殊疾病病种及年度报销额度 2.50种价格下浮药品目录 中共吉林市委办公厅 吉林市人民政府办公厅 2012年4月22日 附件 1:15种慢性疾病和2种特殊疾病病种及年度报销额度
注:同时患有以上两种慢性疾病,年度报销额度最高可支付 4000 元。 附件2:50种价格下浮药品目录
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