【法规名称】
【颁布部门】 中国总会计师协会
【发文字号】 中总秘[2012]13号
【颁布时间】 2012-05-28
【实施时间】 2012-05-28
【效力属性】 有效
【法规编号】 584763 什么是编号？
【正 文】
第2页 中国总会计师协会秘书处关于下发《中国总会计师队伍文化建设研究》课题调查问卷的通知
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[接上页] 其他 18、您认为做好当前工作应具备最重要的职业道德：（填3项） 19、对当前团队职业道德建设的建议：（填3项） 20、请对如下问题满意度作出评价： 满意 一般 不满意 （1）所在单位财务部门职业道德环境 （2）所在单位其他部门职业道德环境 （3）所在单位内控体系 （4）所在单位管理层职业道德环境 （5）所在单位职业道德培养力度 21、 您认为职业道德教育可采取哪些手段： 自身道德品质建设 全脱产教育 不脱产培训 网络课程 短期培训（不超过一个月） 与专家保持联系 阅读相关事例、杂志 总会计师之间的交流 其他 22、请用一些词汇描述您的性格特征（填3项）： 23、您认为具备以下哪些性格特征的人更有可能成为卓越的财务人员：（选择5项） 原则性强 认真 保守 精打细算 强势 责任感强 细心 对数字敏高 逻辑性强 职业精神强 具有服务意识 独立性强 严谨 抗压能力强 乐观 内向 沉稳 其他 24、认识您的人倾向形容您为： 热情和敏感 逻辑和明确 25、您倾向通过以下哪种方式收集信息： 对有可能发生之事的想象和期望 对目前状况的实际认知 26、您倾向于相信： 您的直觉 您直接的观察和现成的经验 27、您是这种人： 喜欢先纵观全局 喜欢先掌握细节 28、您喜欢： 有部署、有节奏的工作 有灵活性、较为松散的工作 29、您倾向于： 随机应变 充分准备 30、相对解决问题的结果，你更注重解决的过程和方法： 是的 不是 31、您对风险的偏好： 激进 稳健 保守 32、当面临问题时，您的态度是： 主动 被动 回避 33、您与ceo的关系是： 合作伙伴关系 对ceo起监督作用 服从ceo 34、您与同级之间的关系是： 决策、信息支持 监督 服从 35、您对下属的关系是： 指挥 指导 放任 36、您对规则的处理偏向： 灵活 中立 遵从 37、您的行为风格或行为表现： 支配型：强意志力、果断决策、善于指挥 影响型：善与人交往、热情互动、有感染力 稳健型：稳定低调、善于支持、富有同情心 遵从型：谨慎小心、关注细节、富有责任感 38、您认为以下哪些技能对目前工作帮助最大（选择5项）： 沟通及协调能力 上级关系管理 表达及媒介应对能力 对行业洞察力及经验 项目管理能力 决策制定、执行能力 人事管理能力 财会新准则、趋势的把握 相关利益人关系管理 分析能力 团队领导能力 其他 39、您认为专业知识外cfo/总会计师最应具备以下哪些素质（选择5项）： 行业经验 团队建设能力 系统分析能力 创造性 问题解决能力 原则性 策划能力 灵活性 领导能力 人才培养能力 沟通及协调能力 其他 40、您认为以下哪些经历会对您实现职业生涯更大成就有帮助（选择3项）： 在当前岗位上积累丰富经验 与外部利益相关者建立关系和信任 与内部利益相关者建立关系和信任 任职当前单位其他部门 有海外工作经历 考取具有含金量的执业资格 同行业其他公司的工作机会 其他行业的工作机会 攻读mba或者其他继续深造项目 其他 41、您认为卓越的cfo/总会计师应具备的最重要的素质（选择5项） 专业财务背景 商业敏锐度 行业洞察力强 良好人际关系 战略思维 沟通协调技巧 危机应对处理能力 海外经历 语言与表达能力 大型项目管理经验 分析能力 情绪与压力管理 健康的身体 适应变革 工作激情与热忱 其他 42、您认为目前我国关于cfo/总会计师制度建设存在的问题是什么？ 不同意 部分同意 完全赞成 （1）政府关注度不够 （2）职能地位不明确 （3）总会计师的财务管理、监督缺乏独立性 （4）相关法律政策不健全 |
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