【法规名称】
【颁布部门】 深圳市人力资源和社会保障局
【颁布时间】 2012-07-13
【实施时间】 2012-07-13
【效力属性】 有效
【法规编号】 586498 什么是编号？
【正 文】
“福田国际友谊奖”评选办法(试行)
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各街道办事处、区政府直属各单位： 《“福田国际友谊奖”评选办法（试行）》已经区政府六届十三次常务会议审议通过，现予印发，请遵照执行。 二○一二年七月十三日 “福田国际友谊奖”评选办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为落实福田区第六次党代会精神，创造吸引和激发国际才智的良好环境，吸引国际高端人才和创业团队在福田干事兴业，加快推动福田国际化进程，经区委区政府决定，设立“福田国际友谊奖”，以表彰为建设“首善之区、幸福福田”作出突出贡献的外国专家，为建设智慧型高品质的国际化先导城区提供强大人才支撑，制定本办法。 第二条 该奖项是福田区人民政府授予参与福田建设的外国专家的最高奖励，以表彰为福田经济建设和社会发展中做出突出贡献的外国专家。 第三条 福田区人民政府设立福田国际友谊奖评选工作联席会议（以下称联席会议），全面负责评选工作。联席会议成员单位是区委区政府办公室（区外事办公室）、区委组织部、区委宣传部（文体局）、区委统战部、区发展改革局、区经济促进局、区教育局、区科技创新局、区财政局、区人力资源局、区卫生和人口计划生育局、区审计局、区住房和建设局、区法制办、区企业发展服务中心、区文化产业发展办公室、区公共文化体育发展中心。分管副区长负责召集联席会议，区人力资源局负责评选工作的具体组织实施。 第四条 “福田国际友谊奖”评选工作坚持公开、公正、公平和择优的原则。以专业技术水平、业绩和贡献为主要评选依据。 第二章 评选范围和条件 第五条 本办法称的“外国专家”包括： （一）在福田从事金融、高新技术产业、物流、设计、建筑、规划、教育、科研、出版、文化、艺术、卫生、体育等经济社会领域工作的外国籍专业人员； （二）在福田各类企事业及其它机构中担任高级管理人员，或享受同等待遇的外国籍高级专业技术人员； （三）福田其它领域的外国籍专业技术人员或管理人员。 第六条 凡经深圳市外国专家主管部门批准在福田工作，对我友好，遵纪守法，有良好的职业道德，为福田经济社会建设做出突出贡献，近5年来，具备以下条件之一的外国专家均可申报“福田国际友谊奖”： （一）为福田经济发展或社会建设解决了重大技术、管理等关键问题，或填补了某项空白，取得显著的经济效益或社会效益。 （二）为福田工程建设项目的建成、投产、运行管理等做出突出贡献。 （三）参与福田重大科技攻关及高新技术的研究开发工作，并取得突破性进展。 （四）在人才培养、教育、卫生、文化、科研、出版、慈善、对外交往、对外宣传等工作中为福田做出突出贡献，或向福田捐赠有重要价值的仪器设备、图书资料，取得显著经济效益或社会效益。 （五）在福田企事业单位等各类机构中担任高级管理人员或专业技术人员，使单位取得显著经济效益或社会效益。 （六）为福田各类重点建设项目参与规划、设计、评估、验收，或提供技术指导而作出突出贡献。 （七）为福田引进国外智力和外国专家工作做出突出贡献。 （八）在福田经济流通领域作出突出贡献。 （九）获得过国家“友谊奖”或“南粤友谊奖”。 （十）被深圳市人民政府认定为海外高层次人才。 第三章 评选程序 第七条 “福田国际友谊奖”评选采取单位推荐的方式。 （一）申报资料。申报单位根据要求认真填写《福田国际友谊奖申请表》，并提供外国专家个人业绩证明材料。 （二）审核推荐。事业单位按隶属关系逐级向上级主管部门推荐，主管部门根据选拔条件对推荐人选进行审核，择优向区人力资源局推荐；辖区企业向对口主管（服务）政府职能部门推荐，职能部门根据选拔条件对推荐人选进行审核，择优向区人力资源局推荐；无对口主管（服务）政府职能部门的，由企业直接向区人力资源局推荐。 （三）资格审查。区人力资源局受理推荐材料后，对被推荐人员进行资格审查，符合上述第五条、第六条规定，并经征求公安、市场监督、税务、劳动监察等部门意见，被推荐人在遵纪守法和诚实守信方面无不良纪录的，进入专家评审环节。通过专家评审的，提交联席会议审核。 |
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