|
[接上页] (十三)环保节能减排。积极运用认证技术开展环境保护和促进节能减排。减少管理和认证活动中的资源能源消耗及污染排放。 (十四)员工权益。遵守国家人力资源和社会保障方面的法律法规,依法与员工签订并履行用工合同及社会保险,建立保障员工的合法权益和身心健康的制度机制,健全收入分配制度,重视人才和培养人才,提供业务发展机会,增强员工从事认证事业的荣誉感和责任感。 (十五)服务社会。积极参与社会公益事业和社区建设,鼓励开展认证认可志愿者活动或志愿服务,关心支持教育、文化、卫生等公共福利事业。 四、认证机构履行社会责任的具体要求 (十六)树立社会责任意识。认证机构的主要负责人应深刻理解履行社会责任的重要意义,牢固树立社会责任意识,高度重视社会责任建设工作,把履行社会责任与机构的发展战略和文化建设紧密结合,加强社会责任全员培训和普及教育,不断创新管理理念,形成履行社会责任的发展价值观和文化观念。 (十七)建立履行社会责任的内部管理制度。把履行社会责任纳入认证机构内部管理体系的各个层面,建立健全相关机制,保障社会责任在机构管理的各个层面有效实施,定期进行自查和改进,保证社会责任制度的持续有效。 (十八)建立社会责任报告公开发布制度。鼓励认证机构从2012年起公开发布社会责任报告;强制性认证指定机构和指定采信认证业务的机构应积极发布社会责任报告。经过共同努力,到2014年所有依法设立的认证机构应公开发布社会责任报告。国家认监委将设立面向社会的认证机构社会责任报告发布平台,公布认证机构的社会责任报告;组织认证机构开展履行社会责任的经验交流和提供业务指导;适时建立认证机构社会责任报告的分级评价制度,指导认证机构更好地接受社会监督。 (十九)组织开展认证机构履行社会责任情况的监督检查。将承担强制性认证或指定采信认证业务的机构发布的社会责任报告纳入认证执法监管内容,以提高相关认证机构履行强制性或指定认证业务的社会责任意识。各地认证监管部门要加强对认证机构在认证活动中履行社会责任情况的监督。认可机构和认证认可行业协会要将对认证机构及从业人员的社会责任要求纳入认可评审和注册考核。 (二十)认证机构建立社会责任管理制度是一项长期性的工作,也是一项全新的事关构建认证认可诚信体系的重要任务,既需要积极探索,更需要认证机构的广泛参与实践。国家认监委将根据认证机构建立社会责任内部管理制度和发布报告的情况,并结合有关方面发布企业社会责任报告的经验,做好总结和交流等工作,不断完善认证机构社会责任建设工作。 附件: 认证机构社会责任报告编写提纲指南(试行) 一、编制原则 (一)完整性。符合对外披露本机构工作业绩报告的一般格式和结构要求;遵守国家新闻、信息及广告等有关法律法规的要求;基本涵盖国家认监委《认证机构履行社会责任指导意见》的相关内容。 (二)适宜性。较好地体现本机构在履行社会责任的实践特点,符合认证活动中履行社会责任的实际情况。 (三)可信性。较全面地反映本机构在报告期内履行社会责任的整体绩效、存在问题和不足以及改进计划等;提供有关数据、图表和图片等以丰富报告内容。 (四)利益相关方参与。较全面地反映本机构在认证活动中与利益相关方的沟通情况,客观、真实地反映利益相关方的要求和期望。 二、报告内容概述 (一)前言。主要包括:本机构及主要负责人对报告内容真实性的承诺;报告的时间和范围界定;报告编制的依据;本机构的社会责任战略、方针、目标和/或价值理念等。 (二)认证机构基本情况。主要包括:本机构的基本信息;开展的各项业务及发证数量等;人力资源和与认证业务的匹配情况;财务状况及财务审计情况等。 (三)社会责任管理体系和制度的建立情况。主要包括:本机构建立的履行社会责任的措施及制度规定,相关体系运行和自我改进情况,利益相关方的识别和参与等。 (四)履行社会责任情况及绩效评价。参照《指导意见》(第三部分)的提示,并结合本机构的实践和理解,真实反映本机构的情况。 (五)结语。主要包括:本机构对未来履行社会责任的发展计划,报告反馈联系方式等。 三、补充说明 本编写提纲指南仅供认证机构参考,但不限于本提纲所列的内容和形式。欢迎各单位结合实践和对社会责任的理解,积极探索报告的编写风格及具体形式。国家认监委将根据各方意见、建议和实践情况适时补充完善编写指南。 |