【法规名称】
【颁布部门】 广西壮族自治区民政厅
【颁布时间】 2012-06-08
【实施时间】 2012-06-08
【效力属性】 有效
【法规编号】 587437 什么是编号？
【正 文】
第2页 广西壮族自治区民政厅关于印发《2012年自治区民政厅机关处级领导职位竞争上岗实施方案》的通知
|
[接上页] （五）厅党组会议确定差额考察对象人选。根据量化评价分数从高到低推荐，并结合人选综合素质和年度考核情况，每个竞争职位按照1：2比例，厅党组会议讨论确定考察对象人选。由厅人事处牵头，机关党委、监察室等部门配合组成考核小组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，重点考察工作实绩。考察组写出书面考察材料，向厅党组报告。 （六）厅党组差额票决确定拟任人选。厅党组根据考察情况，对考察对象的工作经验、能力素质、性格特质、岗位匹配等方面进行集体研究，差额票决确定拟任人选。 （七）任前公示和办理任职手续。对拟任人选在全厅范围内进行公示。公示结果不影响任用的，按照有关规定办理任职手续。任职实行试用期制度。 六、时间安排 （一）2012年6月上旬组织征求方案意见工作。 （二）2012年6月上旬报厅党组会议审定方案并开展组织发动工作。 （三）2012年6月11日至14日个人自荐报名。报名地点：人事处；报名截止日期：2012年6月14日；报名所需材料：《2012年自治区民政厅处级领导职位竞争上岗报名表》一式两份、三年个人工作总结一份（附电子文档）。《竞争上岗报名表》请登录www.gxmzt.gov.cn，在通知公告栏下载。 （四）2012年6月15日上午8：10开始进行竞职演讲及民主推荐。 （五）2012年6月中旬厅党组会议确定差额考察对象人选。 （六）2012年7月上旬组织考察后，厅党组会议差额票决确定拟任人选。 （七）2012年7月中旬公示后，下发任用文件。 七、工作要求 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等有关选人用人规定，并遵守以下纪律： （一）要确保竞争上岗公开、公平、公正，不准事先内定人选； （二）要严格执行竞争上岗实施方案，不准在实施过程中随意更改； （三）有关工作人员要严格遵守工作纪律，不准违规操作；考察时要公道正派，实事求是，不准隐瞒或者歪曲事实真相； （四）参加民主推荐人员要客观公正，公心地投好手中一票； （五）凡属《党政领导干部任职回避暂行规定》要求回避的情形的必须回避； （六）参加竞争上岗的人员要正确对待竞争，不准弄虚作假，搞拉票等非组织活动。 对违反竞争上岗纪律的要严肃追究责任，属于参与竞争上岗人员违反纪律的，取消其任用资格。广大干部职工对竞争上岗工作中的违纪行为，可以向驻厅监察部门检举、申诉（联系电话：2613880）。 附件： 2012年自治区民政厅处级领导职位竞争上岗报名表 编号：年月日
填表说明：编号、资格审查情况由人事处填写。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
- 此法规有错误，我来纠正。请点击在此 提交错误内容或者您纠正的内容！