【法规名称】
【颁布部门】 青海省政府
【发文字号】 青政办[2012]180号
【颁布时间】 2012-06-19
【实施时间】 2012-06-19
【效力属性】 有效
【法规编号】 587515 什么是编号？
【正 文】
青海省公益性岗位开发管理暂行办法
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青海省人民政府办公厅关于转发省人力资源社会保障厅、省财政厅、省监察厅青海省公益性岗位开发管理暂行办法的通知 西宁市、各自治州人民政府，海东行署，省政府各委、办、厅、局： 省人力资源社会保障厅、省财政厅、省监察厅《青海省公益性岗位开发管理暂行办法》，已经省人民政府同意，现转发给你们，请遵照执行。 青海省人民政府办公厅 二〇一二年六月十九日 青海省公益性岗位开发管理暂行办法 （省人力资源社会保障厅、省财政厅、省监察厅 二〇一二年六月） 第一章 总 则 第一条 为进一步规范公益性岗位开发程序和管理，充分发挥公益性岗位在基层社会管理和公共服务中的作用，促进就业困难人员就业，根据《中华人民共和国就业促进法》和相关政策规定，结合实际制定本办法。 第二条 本办法所称公益性岗位是指为满足社会对公共产品需求，由政府投资购买的非营利性基层社会管理和公共服务岗位。 第三条 开发公益性岗位是政府帮扶就业困难人员的援助措施，不同于正规就业岗位，人员能进能出，具有阶段性、公益性、过渡性、流动性强的特点，在规定的服务期限内，经由公益性岗位锻炼，提高就业能力，顺利实现就业。 第四条 公益性岗位开发管理工作要坚持“严格控制规模、科学有序开发、公开择优聘用、合理安排待遇、规范管理程序、畅通人员出口”的原则，按照“统筹开发、分级实施、动态管理、监督检查”的要求进行。 第五条 各州（地、市）人民政府总体负责本行政区域内公益性岗位管理工作，按照相关规定和程序，申报公益性岗位开发计划、拟定公益性岗位人员招聘方案，建立健全公益性岗位从业人员动态管理、考核退出机制和监督检查制度，合理确定公益性岗位从业人员补贴待遇水平。 第六条 各级人力资源社会保障和财政部门承担公益性岗位开发管理、就业专项资金筹集、监督和相关法律、法规、政策贯彻落实等工作。各级公共就业服务机构承担公益性岗位人员招聘、就业专项资金使用、日常动态管理、培训转岗、就业指导、社会保险和人事代理等工作。 第二章 岗位开发 第七条 公益性岗位主要面向基层，重点开发乡镇、街道（社区）直接服务社会的基层社会管理和公共服务岗位。 第八条 公益性岗位实行省级统筹开发，采取年度总量控制办法。各州（地、市）的年度公益性岗位开发计划，须报送省人力资源社会保障厅、省财政厅批准后实施，未经批准一律不得开发实施。凡新开发公益性岗位未经审核批准的，公益性岗位各项补贴不得从省级下拨的就业专项资金中列支。 第九条 各州（地、市）人民政府要根据人力资源社会保障部《基层社会管理和公共服务岗位目录》，结合本地经济社会发展水平、就业困难人员、地方就业专项资金承受能力和实际工作需要等情况，研究制定科学合理的年度公益性岗位开发计划。 第十条 各级人民政府要规范公益性岗位申报制度，对用人单位申报公益性岗位进行严格审核。 第十一条 公益性岗位开发计划实行县（区、市）、州（地、市）、省逐级审核制度，确定公益性岗位控制数。申报材料主要有：公益性岗位开发申请报告、公益性岗位开发目录（岗位名称、岗位数量、岗位工作情形描述等）、公益性岗位培训转岗计划、上一年度公益性岗位工作评估报告（工作情况、效益评估及培训转岗人数等）。 第十二条 对省上重点开发、实施重大项目急需开发公益性岗位的，由省上批复下达指标并相应增加州（地、市）公益性岗位计划。项目实施完成后，对取消的岗位相应减少计划数。 第三章 人员招聘 第十三条 公益性岗位招聘具有青海省户籍（或持有青海省居住证的），在法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的，持《就业失业登记证》或《再就业优惠证》失业的下列就业困难人员： 1、经审核认定的下岗失业“4045”人员； 2、城镇零就业家庭成员； 3、残疾人； 4、困难高校毕业生和纯农纯牧户家庭高校毕业生； 5、困难失地农户和生态移民户家庭成员； |
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