您所在位置:法邦网 > 法律法规 > 法规浏览

管理我的法规库

哇,我可以拥有自己的法规库!

网友们正在搜索

法规提交

如果您发现我们没有收录到的法规,您可以在此提交。提交后我们会即时把它收录上,感谢您参与维护我们共同的法规库。
【法规名称】 
【发文字号】 内劳社办字[2007]164号
【效力属性】 有效
【法规编号】 67334  什么是编号?
【正  文】

内蒙古自治区劳动和社会保障厅办公室关于认真做好学习宣传贯彻《中华人民共和国劳动合同法》的通知


  各盟市劳动保障局,满州里、二连浩特市劳动保障局:
  
  《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)已经第十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过,将于2008年1月1日起施行。根据劳动保障部的工作部署和要求,为认真做好《劳动合同法》的学习宣传和贯彻工作,保证《劳动合同法》的顺利实施,现就有关事项通知如下:
  
  一、充分认识《劳动合同法》颁布施行的重要意义
  
  《劳动合同法》是调整劳动关系的一部重要法律,是我国劳动保障法律体系的重要组成部分。这部法律颁布施行,是我国劳动合同制度建设的重要成果,对于规范用人单位的用工行为,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,发展和谐稳定的劳动关系,巩固和健全适应社会主义市场经济体制要求的劳动用工机制,实现劳动力资源的有序流动和合理配置,增强就业的稳定性和提高就业质量,推动完善社会保险制度,促进劳动保障事业全面协调发展,都具有十分重要的意义。各级劳动保障部门一定要从维护改革发展稳定的大局出发,从维护和实现广大人民的根本利益出发,充分认识学习、宣传和贯彻落实《劳动合同法》的重要性和紧迫性,将这项工作作为当前劳动保障领域的重要任务摆上日程,抓住机遇,精心部署,周密安排,认真做好学习、宣传和贯彻落实《劳动合同法》的一系列工作。
  
  二、认真做好《劳动合同法》的学习培训工作
  
  《劳动合同法》共8章98条,内容具体丰富,涵盖了劳动关系的方方面面,做好对《劳动合同法》的学习培训工作,直接关系到这部法律能否顺利得到贯彻执行。各级劳动保障部门要高度重视本系统工作人员的学习培训工作,通过举办专题培训班、开展学习研讨等方式,有计划、分层次组织劳动保障行政人员认真学习《劳动合同法》。要逐条逐款、逐字逐句的研读,全面理解领会和熟悉掌握《劳动合同法》的具体内容,真正把握各项法律条款的精神实质,提高依法行政的能力和水平。同时,还要会同当地国资委和企业代表组织等相关单位,认真抓好企业负责人与人力资源管理部门工作人员的学习培训,增强企业依法用工的自觉性。要支持和配合工会组织抓好工会干部的学习培训,提高工会的法律监督能力。
  
  三、大力组织宣传《劳动合同法》,营造良好的舆论氛围
  
  各级劳动保障部门在认真组织学习培训《劳动合同法》的同时,要结合本地的实际情况,采取多种形式,扩大社会影响,提高全社会对《劳动合同法》的认知度。主动与新闻媒体沟通,寻求报纸、杂志、广播、电视、网站等媒体的支持与配合,广泛宣传普及劳动合同法律知识,重点宣传企业和劳动者关注的热点、难点问题,增强宣传工作的针对性和实效性,在全社会形成学法、知法、懂法、守法的良好舆论氛围。为了更好地宣传《劳动合同法》,在内蒙古劳动保障信息网站上登载了《劳动合同法》宣传提纲,各地区根据实际需要,自行下载。自治区将在11月10日起至12月10日开展一次贯彻实施《劳动合同法》宣传月活动,各级劳动保障部门要结合本地实际,做出具体安排,认真组织实施。
  
  四、进一步加强对用人单位劳动用工的指导和管理
  
  《劳动合同法》的颁布施行,为加强对用人单位劳动用工的监督管理提供了重要的法律依据。各级劳动保障部门要抓住有利时机,进一步全面推进劳动合同制度实施三年行动计划,依法加强对用人单位劳动用工的指导和管理,规范用人单位的劳动用工行为。要指导用人单位依法与职工签订劳动合同并建立职工名册,健全劳动合同管理制度,实现劳动合同管理的科学化和规范化。要结合劳动用工备案制度建设,组织开展劳动用工摸底调查,全面掌握辖区内用人单位劳动用工和劳动合同制度实施情况,建立完善劳动用工信息数据库,及时分析研究劳动合同制度实施情况的变化,做好劳动关系预警工作,加强对用人单位劳动用工的宏观动态管理。
  
  五、加大劳动保障监察执法和劳动争议处理工作力度
  
  加强对劳动合同制度实施的监督管理,及时、公正处理劳动合同争议,是《劳动合同法》赋予劳动保障部门和劳动争议处理机构的重要职责。各级劳动保障部门和劳动争议处理机构要认真研究《劳动合同法》颁布施行对劳动关系的影响,分析在劳动纠纷方面可能出现的新情况、新变化,提前制定工作预案,积极研究解决办法,增强工作的预见性和针对性。要大力加强监察执法工作,将劳动合同签订和解除、工资支付、工作时间等涉及劳动者切身利益的情况作为执法重点,广泛深入开展日常巡视检查、举报投诉调查和专项执法检查,认真受理和及时查处群众举报投诉案件,加大对用人单位违法行为的查处力度。对劳动合同制度实施中的突出问题,要及时开展专项整治活动,保护广大劳动者的合法权益。要进一步加强劳动争议处理工作,通过进一步加大调解力度以及简化仲裁办案程序、改革庭审方式等措施,切实提高劳动争议处理效率,实现对劳动合同争议的快立、快调、快审、快结,维护劳动关系和谐与社会稳定。
此法规有错误,我来纠正。请点击在此 提交错误内容或者您纠正的内容!
回到顶部
法规搜索:
法律法规  Copyright ©2007-2014 Fabao365.com 版权所有
|
京ICP备10210683号
|
京公网安备11010802013176号
|
法邦律师交流QQ群:46070842
|
客服电话:010-57499208(不解答法律咨询)
法邦微信号:fabangwang