您所在位置:法邦网 > 法律法规 > 法规浏览

管理我的法规库

哇,我可以拥有自己的法规库!

网友们正在搜索

法规提交

如果您发现我们没有收录到的法规,您可以在此提交。提交后我们会即时把它收录上,感谢您参与维护我们共同的法规库。
【法规名称】 
【颁布部门】 青岛市人大(含常委会)
【颁布时间】 1994-01-17
【实施时间】 1994-01-17
【效力属性】 失效
【法规编号】 78771  什么是编号?
【正  文】

青岛市外商投资企业劳动管理规定[失效]


  
  第一章 总则
  
  第一条 为加强外商投资企业的劳动管理,维护外商投资企业和职工的合法权益,促进外商投资企业的健康发展,根据国家法律法规的有关规定,结合本市实际情况,制定本规定。
  
  第二条 本规定所称外商投资企业(以下简称企业),是指依法设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业。
  
  本规定所称职工,是指在企业从事管理、生产及其他工作并由企业支付工资的所有人员。
  
  第三条 本规定适用于市南、市北、台东、四方、沧口、黄岛六区和青岛高科技工业园。
  
  设在乡(镇)、村的外商投资企业劳动管理办法,由青岛市人民政府制定。
  
  第四条 青岛市、各区(市)劳动行政主管部门按其管理权限,负责其辖区内企业的劳动行政管理。
  
  第五条 企业和职工必须遵守中国法律法规,认真履行各自的义务,其合法权益受中国法律法规保护。
  
  第六条 企业职工依法建立工会组织,企业工会依法维护职工的合法权益。
  
  第二章 职工招聘
  
  第七条 企业招聘职工,应面向社会公开招聘,择优录用。企业可依法自行组织招聘,也可委托经劳动行政主管部门批准设立的职业介绍机构进行。
  
  第八条 企业所需职工,应从城镇待业人员或在职职工中招聘。本地不能满足需要时,可到外地招聘,劳动、人事行政主管部门应做好审批、协调、服务工作。需从农业人口中招聘的,市南、市北、台东、四方、沧口五区的企业须经青岛市劳动行政主管部门批准,其他区(市)设在城镇的企业经所在区(市)劳动行政主管部门批准,设在农村的企业须报所在区(市)劳动行政主管部门备案。
  
  中外合资、合作经营企业对原中方职工,应按合营合同、协议的规定优先聘用;未被聘用的,由原企业在合营前妥善安置。
  
  企业因特殊需要,经青岛市劳动行政主管部门批准可聘用外籍职工。
  
  第九条 企业招聘职工年龄须满十六周岁。严禁使用童工。
  
  第十条 企业不得招聘未满十八周岁者从事下列工作:
  
  (一)运转中的机械或动力传送装置的危险部分的清扫、注油、检查或修理工作;
  
  (二)运转中的机械或动力传导装置的传送带或钢缆的安装或拆卸工作以及操纵动力吊车;
  
  (三)使用剧毒药、剧毒物及其它有害的原材料的工作;
  
  (四)使用爆炸性、易燃性原材料的工作;
  
  (五)在飞散尘埃、粉末或散发有害气体、有害射线或者高温、高压、高噪音场所工作;
  
  (六)繁重体力劳动;
  
  (七)井下和高空作业。
  
  第十一条 企业不得招聘妇女从事井下、深水作业及有害于妇女生育或妊娠的工作。
  
  第十二条 企业从本市招聘的在职职工,除国家规定限制流动的人员,原单位应当允许流动。
  
  因职工流动发生争议的,当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
  
  第十三条 企业从本市招聘的在职职工,原单位曾出资培训(包括岗位专业培训、大中专以上培训、出国留学等)的,如职工与单位有协议的,培训费用等有关事项按协议规定办理;没有协议的,原单位可适当收取培训费,职工培训后为本单位工作年满一年递减培训费的20%。
  
  第十四条 企业从本市招聘的在职职工,原单位曾分配给自管房的,可根据该职工在本单位工作年限和房屋新旧程度向招聘职工的企业或职工本人收取补偿费。收取补偿费的具体办法,由青岛市人民政府制定。
  
  第十五条 外商投资者可在投资的企业中安排其在中国的符合条件的子女和亲属就业,其子女和亲属为农业户口的,经青岛市人民政府批准,可以转为非农业户口。安排子女和亲属就业人数,应根据外商投资者实际投资数额确定,具体标准由青岛市人民政府制度。
  
  第三章 劳动合同
  
  第十六条 企业必须与所录用的职工依法签订劳动合同。
  
  第十七条 企业在与职工签订劳动合同前,必须向职工说明工资、劳动时间及其他劳动条件。
  
  第十八条 劳动合同应符合国家有关法律和法规,在平等自愿、协商一致的原则下,以书面形式签订(以中文书写)。劳动合同一式两份,合同双方各执一份。
  
  第十九条 劳动合同应包括下列内容:
  
  (一)职工的录用和培训;
  
  (二)生产和工作任务;
  
  (三)劳动时间和假期;
  
  (四)劳动报酬;
  
  (五)劳动保险福利待遇和劳动保护;
  
  (六)劳动纪律和奖惩;
  
  (七)违约责任;
  
  (八)劳动争议的处理;
  
  (九)合同的起止、变更、解除;
  
  (十)双方认为应订立的其他条款。
  
  外商投资企业招聘职工,企业可根据不同的工种和劳动合同期限规定试用期。劳动合同期限一年以内的,试用期不超过一个月;劳动合同期限一年以上五年以下的,试用期不超过三个月;劳动合同期限五年以上的,试用期不超过六个月。
此法规有错误,我来纠正。请点击在此 提交错误内容或者您纠正的内容!
回到顶部
法规搜索:
法律法规  Copyright ©2007-2014 Fabao365.com 版权所有
|
京ICP备10210683号
|
京公网安备11010802013176号
|
法邦律师交流QQ群:46070842
|
客服电话:010-57499208(不解答法律咨询)
法邦微信号:fabangwang