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【法规名称】 
【颁布时间】 1994-07-25
【实施时间】 1994-07-25
【效力属性】 失效
【法规编号】 8218  什么是编号?
【正  文】

黑龙江省外商投资企业工会条例[失效]


  
  *注:本篇法规已被《黑龙江省实施<中华人民共和国工会法>条例》(发布日期:2002年12月12日实施日期:2003年3月1日)废止
  
  第一章 总则
  
  第一条 为明确本省外商投资企业工会的法律地位,保障其依法行使权利和履行义务,发挥其在企业中的积极作用,促进外商投资企业的发展,依据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》、《中华人民共和国外资企业法》等有关法律、法规,结合本省实际情况,制定本条例。
  
  第二条 外商投资企业职工有权依法建立工会组织,开展工会活动。
  
  外商投资企业工会是中国工会的基层组织,是职工权益的代表。
  
  第三条 具备法人条件的外商投资企业工会是社团法人,工会主席为法定代表人。
  
  第四条 外商投资企业工会开展工作的基本原则是依据法律、法规维护职工群众的合法权益,为职工群众服务,尊重投资者的合法利益,与外商合作共事,支持企业依法搞好经营管理,促进企业的发展。
  
  第五条 外商投资企业应尊重工会的合法权益,支持工会依法开展工作。
  
  第二章 外商投资企业工会组织
  
  第六条 外商投资企业在筹建时即应为组建工会准备必要的条件,企业正式开业后即应组建工会组织。
  
  本条例颁布前未建立工会组织的外商投资企业,应在本条例颁布后组建工会组织。
  
  第七条 外商投资企业职工建立工会组织,须经上一级工会批准。
  
  外商投资企业工会接受上一级工会的领导。
  
  第八条 外商投资企业中,以工资收入为主要生活来源中外职工,凡承认《中国工会章程》,自愿申请加入工会的,经本企业工会批准即可成为工会会员,但投资者及其代理人除外。
  
  第九条 外商投资企业职工在25人以上的,建立工会基层委员会,不足25人,选主席1人,主持工会工作。
  
  第十条 外商投资企业工会实行会员(代表)大会制度,会员(代表)大会每年至少召开一次,行使中国工会章程规定的职权。
  
  第十一条 外商投资企业工会委员会负责执行会员(代表)大会的决议和上级工会的决定,主持工会基层组织的日常工作,依照章程履行职责。
  
  第十二条 外商投资企业工会的主席、副主席、委员由会员(代表)大会民主选举产生,选举工作由上级工会主持,选举结果报上一级工会组织批准。
  外商投资企业工会主席的人选,由上级工会与企业有关方面协商推荐。
  
  第十三条 外商投资企业工会的主席、副主席在任期内需要罢免、撤换的,由上级工会召集会员(代表)大会决定。
  
  第十四条 外商投资企业不得随意解雇(辞退)担任工会主席、副主席的职工,确需确雇(辞退)的,须经企业工会委员会和上级工会委员会同意。解雇(辞退)担任工会委员的职工也须征求工会委员会的意见。
  
  第十五条 外商投资企业工会专职工作人员的设置及其工资待遇由上级工会与企业行政方面协商确定。
  
  第十六条 外商投资企业工会工作人员因履行职务受到不公正待遇时,上级工会有权与企业行政方面交涉,保护工会工作人员的合法权益。
  
  第三章 外商投资企业工会的权利和义务
  
  第十七条 中外合资经营企业、中外合作经营企业的董事会讨论企业的发展规划、生产经营活动等重大事项时,工会代表有权列席会议,反映职工的意见和要求;董事会研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时,工会代表有权列席会议,董事会应听取工会的意见,取得工会的合作。
  
  外商独资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等涉及职工切身利益的重大问题时,工会代表有权列席会议,外商独资企业应当听取工会的意见,取得工会的合作。
  
  第十八条 设立监事会的外商投资企业,工会主席应当作为职工代表参加监事会。
  
  第十九条 外商投资企业工会与企业行政方面建立协商谈判制度,就涉及职工合法权益的问题进行协商谈判,以维护职工的政治权利和物质利益,保证投资者的合法权益。
  
  第二十条 外商投资企业工会有权代表职工与企业签订集体合同,指导、帮助职工个人同企业签订劳动合同,并监督合同的履行。
  
  第二十一条 外商投资企业工会调处劳动争议,稳定企业的劳动关系。当企业发生侵犯职工劳动权益问题时,受理职工的投诉,并同企业行政方面进行协商。协商不成的,可支持或协助职工向县级以上人民政府劳动行政主管部门申请调解或仲裁,直至向当地人民法院起诉。
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