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【法规名称】 
【颁布时间】 2003-08-06
【法规编号】 85371  什么是编号?
【正  文】

第23/2003号行政长官公告,命令公布中华人民共和国就一九七八年六月二十六日在日内瓦签订的国际劳工组织第150号有关《劳动行政管理:作用、职能及组织公约》(国际劳工组织第150号公约)适用於澳门特别行政区的通知书,以及该公约的中文译本


  
  鉴於中华人民共和国透过二零零二年三月六日的照会通知国际劳工局局长,对一九七八年六月二十六日在日内瓦签订的国际劳工组织第150号有关《劳动行政管理:作用、职能及组织公约》(国际劳工组织第150号公约)作出的批准书,而国际劳工局局长已於二零零二年三月七日就上述批准书作出登记。
  
  又鉴於中华人民共和国透过二零零三年三月三日的照会通知国际劳工局局长,国际劳工组织第150号公约适用於澳门特别行政区,而国际劳工局局长在收悉上述通知书後,透过二零零三年四月十六日的照会确认以中华人民共和国受该公约约束之相同条款作出有关登记,并自该公约对中华人民共和国生效之日起产生效力。
  
  再者,根据上述国际劳工组织第150号公约第十二条第三款的规定,该公约自二零零三年三月七日起在国际上对中华人民共和国生效,包括澳门特别行政区。
  
  行政长官根据澳门特别行政区第3/1999号法律第六条第一款的规定,命令公布:
  
  ——中华人民共和国就澳门特别行政区的情况作出之通知书,其与交存保管实体相符的中文文本及相关的葡文译本;和
  
  ——国际劳工组织第150号公约之中文译本。
  
  国际劳工组织第150号公约之正式法文文本连同相关的葡文译本公布於一九九九年十二月十三日第五十期《政府公报》第一组副刊。
  
  
二零零三年七月三十日发布。
  
  行政长官 何厚铧

  
  ———
  
  
通知书
  
  (2003年3月3日第LG-03-1号照会)

  
  “(...)我谨提及中华人民共和国驻联合国日内瓦办事处和
  
  瑞士其他国际组织代表团二零零二年三月六日第LG/IR/2002号照会并代表中华人民共和国政府通知如下:
  
  中华人民共和国政府决定,《劳动行政管理公约》(第150号)适用於中华人民共和国澳门特别行政区,并继续适用於中华人民共和国香港特别行政区。(...)”
  
  ———
  
  
第150号公约

  
  劳动行政管理:作用、职能及组织公约
  
  国际劳工组织大会,
  
  经国际劳工局理事会召集,於一九七八年六月七日在日内瓦举行其第六十四届会议,并
  
  忆及现行的国际劳工公约和建议书,特别是一九四七年劳动监察公约,一九六九年(农业)劳动监察公约和一九四八年职业介绍所公约的条款均提倡实行特定的劳动行政管理活动,并
  
  认为有必要通过制订有关劳动行政管理总体系指导方针的文件,并
  
  忆及一九六四年就业政策公约和一九七五年人力资源开发公约;又忆及创造有适当报酬的充分就业的目的,肯定了需要通过劳动行政管理纲领来为达到这个目的和实现上述各公约的目标而努力,并
  
  承认充分尊重雇主组织和工人组织自治权的必要性,忆及在这方面现行有关保障结社、组织和集体谈判权利的国际劳工公约和建议书的条款──特别是一九四八年结社自由和保护组织权利公约和一九四九年组织权利和集体谈判权利公约──均禁止公共当局采取会限制这些权利或阻挠其合法实施的任何干预行为,并且考虑到雇主组织和工人组织在争取达到经济、社会和文化进步的目标方面起着重要的作用,并
  
  经决定采纳本届会议议程第四项有关劳动行政管理:作用、职能及组织的某些提议,并
  
  经确定这些提议应采取国际公约的形式,
  
  於一九七八年六月二十六日通过以下公约,引用时得称之为一九七八年劳动行政管理公约:
  
  第1条 
  
  (a)“劳动行政管理”一词系指在国家劳动政策领域内的公共行政管理活动;
  
  (b)“劳动行政管理系统”一词覆盖负责和/或从事劳动行政管理的一切公共行政管理机构──不论是部级部门或公共机构,包括准国家性、区域性或地方性的机构,或任何其它形式的分权行政管理机构──和为协调此类机构的活动、为与雇主和工人及其组织协商并使其参与管理的任何公共机构性的组织。
  
  第2条 
  
  凡批准本公约的会员国得按国家法律或条例或本国的实践指派或委托非政府组织特别是雇主组织和工人组织,或在适当情况下,雇主代表和工人代表,从事某些劳动行政管理活动。
  
  第3条 
  
  凡批准本公约的会员国得认为其国家劳动政策领域内的某些特定活动,按照国家法律或条例或本国的实践,是依靠雇主组织和工人组织之间的直接协商来进行调节的。
  
  第4条 
  
  凡批准本公约的会员国应以适合本国条件的方式,保证劳动行政管理系统在其领土上得以组织和有效运转并使其职能和责任适当协调。
  
  第5条 
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